華澤公司黨委啟動黨群工作標準量化體系
2007年12月20日 0:0 5494次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊
該體系主要由支持體系、量化體系、持續(xù)改進體系三大板塊構成。支持體系收集國家法律法規(guī)和黨內規(guī)章制度、文件17項，收錄公司黨群系統(tǒng)規(guī)章制度64項作為政策依據(jù)；明確了黨、紀、工、團工作職責；進一步完善了班子建設、組織、宣傳思想、紀檢、重大問題決策、企業(yè)文化建設、工會、團委等工作制度。量化體系根據(jù)支持體系文件的總要求，對核心工作內容和工作要求進行簡化、量化和具體化，是考核的主要內容。各級黨、紀、工、團組織按照黨群工作標準量化管理體系的基本要求抓落實，履行職能、發(fā)揮作用；機關職能部室根據(jù)黨群工作標準量化管理考核標準檢查考核，提高執(zhí)行能力；黨群工作部對標準量化工作定期回訪，持續(xù)改進，提升黨群工作水平，這三方面的工作內容構成黨群工作持續(xù)改進體系。
華澤公司黨委2004年成立，目前，基層黨組織和黨員隊伍初具規(guī)模，紀檢系統(tǒng)、工會系統(tǒng)相繼建立，但是黨群系統(tǒng)存在著職能合并，業(yè)務龐雜，兼職過多等問題，黨群工作又是一項政策性強、涉及面廣、非常復雜的工作。華澤公司建立黨群工作標準量化管理體系，要使黨群工作有章可循、有質可控、有責可究，減少隨意性、盲目性、片面性，增強規(guī)范性、科學性、系統(tǒng)性，進一步適應新時期新環(huán)境對黨群工作提出的新要求，貫徹落實中鋁公司的“建立標準量化管理體系”的要求，實現(xiàn)黨群工作“制度規(guī)范化、內容系統(tǒng)化、工作經(jīng)常化、管理標準化”的目標，提高整體業(yè)務水平，提高工作效率與質量，發(fā)揮作用、促進生產經(jīng)營中心工作。
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