五礦榮獲“2011央企優(yōu)秀社會責(zé)任實踐”獎
2011年11月16日 9:56 4465次瀏覽 來源: 中國企業(yè)報 分類: 重點新聞
中國五礦集團公司報送的《積極爭取社會責(zé)任話語權(quán) 構(gòu)筑提升競爭軟實力》項目在國務(wù)院國資委召開的中央企業(yè)社會責(zé)任工作會議上榮獲 “2011中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐”獎項?!?br /> 11月11日,中國五礦集團公司報送的《積極爭取社會責(zé)任話語權(quán) 構(gòu)筑提升競爭軟實力》項目在國務(wù)院國資委召開的中央企業(yè)社會責(zé)任工作會議上榮獲 “2011中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐”獎項。該項目主要論述了中國五礦如何通過企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展等載體扎實構(gòu)筑并穩(wěn)步提升國際競爭所需軟實力、大力提高企業(yè)的國際影響力等情況。
國資委副主任黃淑和在大會上說,中國五礦具有企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點的社會責(zé)任理念、創(chuàng)新責(zé)任溝通機制發(fā)布可持續(xù)發(fā)展澳大利亞報告、榮獲聯(lián)合國全球契約組織環(huán)境先鋒企業(yè)榮譽等,是中央企業(yè)社會責(zé)任工作的精品和亮點,對大家很有啟發(fā),值得學(xué)習(xí)借鑒。
中國五礦副總裁張元榮在大會就中國五礦積極履行社會責(zé)任、加強軟實力建設(shè)等情況作了典型發(fā)言,主題是“創(chuàng)新模式,加強溝通,提升軟實力,為國際化發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境”,重點介紹了中國五礦充分運用聯(lián)合國全球契約組織等平臺發(fā)揮影響力、發(fā)布可持續(xù)發(fā)展澳大利亞國別報告等實踐活動。
在全球化背景下,軟實力逐漸成為國家和企業(yè)競爭的制高點之一。企業(yè)社會責(zé)任作為一種不可或缺的軟實力,正成為跨國公司繼價格競爭、質(zhì)量競爭之后,新一輪國際競爭的重要手段。如何提高中國企業(yè)在國際舞臺的話語權(quán)和影響力,進而不斷提高競爭力,一直是中國政府和企業(yè)關(guān)心的話題。國務(wù)院國資委要求中央企業(yè)積極參與國際交流,大膽發(fā)出聲音,爭取話語權(quán)。中國五礦積極響應(yīng)國資委號召,通過參與聯(lián)合國全球契約組織等平臺的一系列活動,包括受邀成為全球僅有20家企業(yè)的全球契約環(huán)境先鋒團隊成員、周中樞總裁出席聯(lián)合國全球契約領(lǐng)導(dǎo)人峰會與聯(lián)合國秘書長潘基文單獨會談并作為唯一的中國企業(yè)家在大會發(fā)表演講、到應(yīng)邀成為全球只有55家企業(yè)的“全球契約領(lǐng)導(dǎo)項目”(Global Compact LEAD)成員、主持首次在華舉辦的國際礦業(yè)與金屬理事會年度會議等,積極融入到探討、解決可持續(xù)發(fā)展難題的全球最高級別的對話機制之中,并爭取話語權(quán)和主動權(quán),爭取可持續(xù)發(fā)展的良好國際環(huán)境,不斷提高美譽度和軟實力,取得了良好的效果。
責(zé)任編輯:王慧
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