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　　1月8日至9日，江西鎢業(yè)集團有限公司2012年工作會在南昌勝利召開。省政府副省長洪禮和對集團公司工作會的召開作出了重要批示。中國五礦集團公司總裁助理、五礦有色金屬控股有限公司總經理焦健，江西稀有金屬鎢業(yè)控股集團有限公司副總經理、江西鎢業(yè)集團有限公司副董事長吳林滸蒞臨會議指導。集團公司領導、所屬企業(yè)黨政主要領導和工會主席、機關部門正副主任、集團公司2011年度勞動模范參加了大會。集團機關與本部公司全體員工參加了1月8日上午的大會。
　　江西省政府副省長洪禮和在批示中指出，2011年，江鎢有限公司領導班子帶領廣大干部職工，敏銳把握市場機遇，積極應對、攻堅克難，推動集團公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展邁上了新臺階，多項指標取得可喜成績，提前一年全面實現(xiàn)“工業(yè)三年強攻”目標，向廣大干部職工表示親切慰問！并希望江鎢有限公司以貫徹落實省第十三次黨代會和全省經濟工作會議精神為契機，進一步增強憂患意識、機遇意識、進取意識、發(fā)展意識和風險意識，更加注重經濟運行質量提升，更加注重經營風險控制，更加注重安全環(huán)保達標，抓住機遇，穩(wěn)健經營，推動經濟效益上新水平，促進產業(yè)升級上新臺階，實現(xiàn)發(fā)展方式新轉變，開創(chuàng)和諧平安新局面，為建設富裕和諧秀美江西作出新的更大貢獻！
　　中國五礦集團公司總裁助理、五礦有色控股公司總經理焦健，江西稀有金屬鎢業(yè)控股集團有限公司副總經理、江西鎢業(yè)集團有限公司副董事長吳林滸分別作了重要講話。他們充分肯定了集團公司在2011年取得的業(yè)績，向集團公司表示熱烈祝賀！向廣大干部職工表示衷心感謝！并對2012年工作提出了要求，希望集團公司在新的一年取得更大的成績！
　　鄒汾生總經理作了題為《科學發(fā)展，穩(wěn)中求進，為建設卓越責任和諧江鎢而不懈奮斗》的工作報告。鄒總在報告中指出，2011年是集團公司全面豐收的一年，是集團公司成績輝煌的一年，是集團公司詮釋“惠澤員工、回報股東、服務客戶、奉獻社會”最好的一年，集團全年呈現(xiàn)出自成立以來發(fā)展速度最快、發(fā)展質量最好、職工收入增幅最大的喜人態(tài)勢，實現(xiàn)了“十二五”的精彩開局。鄒汾生總經理將2011年的工作概括為“一個提前跨越”，“五個最好水平”，“六個明顯進步”。鄒總在全面分析當前面臨形勢的基礎上，提出了集團公司2012年工作的指導思想、總體要求、奮斗目標，強調要抓好九大工作：一是認清形勢，堅定信心，全力促進公司平穩(wěn)較快發(fā)展；二是明確目標，落實責任，確保董事會各項任務圓滿完成；三是完善流程，健全機制，筑牢企業(yè)安全運營風險防控網絡；四是安全為本，強化綜治，為企業(yè)發(fā)展營造和諧平安環(huán)境；五是高位推進，建管結合，確保環(huán)保治理實現(xiàn)全面達標；六是鍥而不舍，合力攻堅，推進項目建設科技創(chuàng)新上新臺階；七是夯實基礎，強化管理，不斷提升價值創(chuàng)造能力；八是錘煉隊伍，整頓作風，打造堅強有力戰(zhàn)斗團隊；九是以人為本，創(chuàng)造條件，有效提升員工幸福指數(shù)。
　　大會對2011年度勞動模范、勞動競賽先進單位、安全生產先進單位、社會治安綜合治理先進單位和先進個人、班組建設先進班組和優(yōu)秀班組長進行了表彰；會議代表分組進行了討論；勞模代表宣讀了倡議書；8個單位和2個部門作了大會交流發(fā)言；鄒總代表集團公司與各有關單位簽定了2012年經濟責任狀、節(jié)能減排責任狀和綜合治理責任狀；與會代表對集團公司領導、機關部門負責人和部門精神文明建設情況進行了民主測評。
　　集團公司黨委書記王宏作了大會總結，他強調一是要切實把握會議主要精神，明確全年工作目標和重點。要牢牢把握“抓發(fā)展、調結構，穩(wěn)效益、提質量，強管理、控風險，惠民生、促和諧，重黨建、整作風”這三十個字，全力促進集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展。二是要充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，為完成目標任務提供保證。要健全黨組織參與決策機制，認真抓好學習型黨組織建設，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強企業(yè)文化建設。三是要全面增強決策執(zhí)行力，確保各項決策部署落實到位。要胸懷大局抓執(zhí)行，統(tǒng)籌兼顧抓執(zhí)行，攻堅克難抓執(zhí)行，以身示范抓執(zhí)行，確保各項工作抓到實處。