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　　 近日，四川省人力資源和社會保障廳等六部門聯(lián)合下發(fā)通知，決定表彰一批四川省“講理想、比貢獻”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵、優(yōu)秀組織者。在60名創(chuàng)新標兵中，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司精密零件分廠職工高建成功入選。
　　“講理想”指的是把發(fā)揮科技工作者的創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自身價值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結(jié)合起來，倡導(dǎo)和樹立社會主義核心價值觀，弘揚創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化。“比貢獻”指的是要圍繞技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展需要，以節(jié)能、降耗、減排、增效為重點，開展比專業(yè)水平和技能、比員工科學(xué)素質(zhì)、比技術(shù)創(chuàng)新方法、比合理化建議、比技術(shù)專利、比科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新實踐活動，促進企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。
　　高建自2006年7月進入自硬公司以來，一直在精密零件分廠從事技術(shù)研發(fā)工作，先后參與了公司精密密封件工藝優(yōu)化、耐磨合金分廠技術(shù)改造、軸套零件磨削工藝優(yōu)化及裝備升級等多個重點項目的研發(fā)工作，先后獲得了自硬公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀科技工作者”、湖南有色集團“先進工作者”、五礦有色控股成員企業(yè)“先進個人”等榮譽稱號，成為公司科技戰(zhàn)線上的標兵。
　　其中，他主研的《軸套零件磨削工藝優(yōu)化及裝備升級項目》，實現(xiàn)了硬質(zhì)合金精加工的批量化生產(chǎn)，加工精度提高了1~2個等級，實現(xiàn)了一人多機操作，勞動生產(chǎn)率提高了1倍，磨削制造成本同比下降了30%以上，該項目獲得自硬公司2013年度科技進步二等獎，每年可節(jié)約制造成本超過100萬元。在分廠深加線技術(shù)改造項目中，經(jīng)他和同事改造后的設(shè)備不但滿足工藝要求，而且操作簡單方便，使新進員工培訓(xùn)時間由12個月縮短為2個月；他還負責(zé)深加線技術(shù)改造的工藝布局設(shè)計，通過采用產(chǎn)品布置與工藝布置相結(jié)合的方式，提高了設(shè)備利用率與生產(chǎn)線運行效率，產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短了2~3天，降低了制造成本。另外，他還主動實施了一批舊磨床的數(shù)控化升級改造，為公司節(jié)約設(shè)備采購費用超過150萬元，并通過經(jīng)驗指導(dǎo)和實踐鍛煉，培養(yǎng)了一批專業(yè)化的數(shù)控磨床維修隊伍。
　　近幾年來，高建以主研、參研的身份，累計申請12項國家發(fā)明專利，其中5項獲得了授權(quán)，為提升企業(yè)創(chuàng)新能力、積累知識產(chǎn)權(quán)作出了重要貢獻。