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　　1月28日，五礦有色金屬控股有限公司（以下簡稱“五礦有色控股”或“公司”）2014年度工作總結暨表彰大會在北京召開，國務院參事、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長陳全訓，中國五礦集團公司董事長周中樞，國務院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席尋寰中，中國五礦相關領導沈翎、馮貴權、李新麗等出席會議。會議由中國五礦總經(jīng)理助理、五礦有色控股副總經(jīng)理曹修運主持。
　　此次會議是五礦有色控股整合融合組織架構調(diào)整后迎來的首次總結會，也首次在澳大利亞、秘魯、英國、北歐、北美及湖南、江西、青海等國內(nèi)外數(shù)十家成員企業(yè)設立分會場進行網(wǎng)絡直播。
　　中國五礦總經(jīng)理助理、五礦有色控股總經(jīng)理焦健作2014年度工作報告。2014年，公司深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，在中國五礦集團公司的正確領導下，內(nèi)部管理變革與外部戰(zhàn)略布局并舉，著力推動向高端、綠色與創(chuàng)新發(fā)展邁進。公司全年共實現(xiàn)營業(yè)收入1268億元，在低迷的環(huán)境中實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟效益。
　　焦健在會上回顧了公司過去一年開展的重點工作：以70億美元收購全球最大在建Las Bambas銅礦項目，完成了中國金屬礦業(yè)史上最大的境外并購；產(chǎn)業(yè)整合與組織融合工作全面落地實施，構建了七個事業(yè)本部、八個職能本部、十家直管企業(yè)的全新管控體系；年內(nèi)，探索推進產(chǎn)業(yè)一體化運營，深化推進降本增效和精細化管理，成功應對了市場挑戰(zhàn)。
　　焦健在總結成績的同時，針對工作中存在的不足，提出了強化內(nèi)部管理、深化內(nèi)部改革與提高盈利能力的要求。
　　焦健在部署下一步工作時說，2015年公司要圍繞改革和發(fā)展兩大核心任務，深化體制機制改革，強化產(chǎn)業(yè)一體化運作，培育差異化競爭能力，提升主營業(yè)務盈利水平，確保完成全年經(jīng)營任務，堅定信念打造世界一流的有色金屬礦業(yè)公司。
　　陳全訓在講話中高度評價了五礦有色控股在過去一年的工作業(yè)績和經(jīng)驗。他說，五礦有色控股在過去一年取得的成績得益于適時調(diào)整戰(zhàn)略思路、努力拓展國際化經(jīng)營以及不斷強化科學管理。
　　陳全訓就今后工作適應新常態(tài)提出了三點希望：一是夯實發(fā)展基礎，搶占新經(jīng)濟周期的先機；二是堅持創(chuàng)新驅動，探索和培育發(fā)展的新動力；三是做好手中項目，進一步加強經(jīng)營風險管控。
　　尋寰中在講話中充分肯定了五礦有色控股的全年工作，并對公司為中國五礦改革發(fā)展事業(yè)做出的貢獻表示贊賞。結合當前形勢，他提出了三點希望：一是要堅定不移地推動轉型升級工作；二是堅定不移地繼續(xù)抓好整合融合工作，重點做好生產(chǎn)運營、財務與戰(zhàn)略管控三方面的融合工作，為轉型發(fā)展夯實基礎；三是堅定不移地繼續(xù)推進深化改革工作，力爭在資源獲取和科技創(chuàng)新方面取得突破，通過完善考核制度、優(yōu)化激勵機制最終實現(xiàn)公司發(fā)展的再次飛躍。
　　周中樞在講話中通報了中國五礦集團公司2014年整體情況，分析了當前全球金屬礦產(chǎn)行業(yè)的最新形勢。他說，全球金屬礦業(yè)市場正在經(jīng)歷深度調(diào)整，競爭格局正在重塑。在新形勢下，企業(yè)發(fā)展需要具備成本優(yōu)勢、差異化優(yōu)勢以及技術優(yōu)勢。對于新一年工作，周中樞提出了三點要求：一是把好成本關和投資關，夯實發(fā)展基礎；把控投資，扎實做好在手項目，使投資盡快發(fā)揮價值創(chuàng)造功能，提高未來盈利能力。二是用心鉆研商品一體化運營與業(yè)務協(xié)同。要打造世界一流的的產(chǎn)業(yè)企業(yè)，要將貿(mào)易業(yè)務的信息、客戶優(yōu)勢，與生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品、資源基礎有機結合，密切銜接產(chǎn)銷工作，強化上下游聯(lián)動，使公司戰(zhàn)略轉型帶來的資產(chǎn)優(yōu)勢轉化為市場競爭的勝勢。三是推進體制機制改革，全面提升發(fā)展能力。目前，國家正在推進新一輪的國企改革，中國五礦改革也即將進入新的階段。這就要求五礦有色控股以市場化為導向，釋放體制機制活力，優(yōu)化資源配置效率，全面提升內(nèi)部發(fā)展質(zhì)量和市場競爭能力。
　　會上，五礦有色控股黨委書記、副總經(jīng)理黃國平宣布了五礦有色控股2014年度17家先進集體及94名先進個人名單，并邀請成員企業(yè)先進個人到北京主會場參會。共有9位來自不同企業(yè)的優(yōu)秀員工代表在大會上作了精彩的先進事跡演講。