晟通集團:讓員工“樂業(yè)”必先使其“安居”
2017年03月13日 10:31 6198次瀏覽 來源: 中國有色網(wǎng) 分類: 鋁資訊
在中國人的傳統(tǒng)心理中,安居,才能安心;安心,才能用心;用心,才能樂業(yè)。解決員工的住房問題,是知識經(jīng)濟時代企業(yè)的必然選擇。以前,通常所說擴大再生產(chǎn),較多的是去投資買機器、蓋廠房,但是現(xiàn)在越來越多的企業(yè)意識到人力資本的重要性:一個企業(yè)光有好的硬件,沒有好的員工,同樣不能獲得健康快速發(fā)展。
晟通集團自成立之日起,便提出“要讓員工實現(xiàn)三年買房、五年買車”,不僅要為員工提供優(yōu)渥的薪酬福利,還要讓員工有歸屬感,有幸福感。如今,公司發(fā)展壯大到近萬人,大部分員工實現(xiàn)了買房買車的愿望,子女享受就近優(yōu)質(zhì)的成長教育,真正在晟通安居樂業(yè)。
晟通城住的近八成是內(nèi)部員工
為了穩(wěn)定隊伍,聚集人才,鑄企業(yè)之基,同時兌現(xiàn)讓員工“三年買房、五年買車”的承諾,2007年,集團在遭遇世界金融危機,處境極其艱難的情況下,依然斥巨資修建了3000余套、近40萬平方米的晟通城及配套設施,以安人心,以固根本。
整個晟通城內(nèi),包含有3000多套普通住宅和100多套專家村別墅,其中近40%是晟通集團員工購買,“不同時期,公司給予了骨干員工較大優(yōu)惠”,晟通城銷售陳經(jīng)理告訴我們。
小區(qū)業(yè)主,集團好快省公司的員工小劉,只有高中文化,入司以前在其他項目上干零活,不僅工作強度高,且住宿和飲食條件很差?,F(xiàn)在在好快省公司從事鋁模板安裝工作,他不僅實現(xiàn)收入翻番,還同公司管理者一樣享受“五險”的福利待遇。“最開心的事,是在外面漂泊了這么多年,去年底在公司的幫助下終于買了房子了”,他欣喜的告訴我們。
據(jù)不完全統(tǒng)計,晟通城已裝修入住的達2000多戶,其中,近八成是晟通集團員工及其家屬?,F(xiàn)今,放眼晟通城小區(qū)內(nèi),水波粼粼,馨香陣陣,婦孺老幼,怡然自樂。
園區(qū)1400余個停車位已經(jīng)爆滿
一直以來,晟通集團強調(diào)企業(yè)的社會責任,認為企業(yè)的社會責任除了體現(xiàn)在為社會創(chuàng)造財富,解決更多就業(yè),以及增加稅收貢獻,再者就是要把員工照顧好,讓員工居有其所,為其創(chuàng)造干事業(yè)的平臺,讓其收入生活水平提高,體面而有尊嚴的生活。
除了住房,集團同樣心系員工的交通出行。雖然不能直接在購車上給予優(yōu)惠,但集團不斷上漲的工資水平,為員工提供了購車的充分保障,從而提升員工的生活水平。“我們的工資一直高于地區(qū)平均水平,現(xiàn)在已經(jīng)與沿海地區(qū)的基本持平了,這不僅是為了吸引更多優(yōu)秀人才,更重要的是為現(xiàn)有員工提供一個高品質(zhì)生活的物質(zhì)保障。”集團人力資源負責人表示。
集團長沙產(chǎn)業(yè)園剛進駐時,很多人對公司提出的“讓員工三年買房、五年買車”持懷疑態(tài)度,認為這不可能實現(xiàn)。“那時候靠近生產(chǎn)區(qū)的停車坪只有20幾個停車位,還經(jīng)常沒停滿”,集團一位老員工回憶。
然而,現(xiàn)在園區(qū)的停車位停滿了車,大量的員工車輛停到了園區(qū)之外的周邊地區(qū),“早上上班需要提前十幾分鐘來才有停車位”,一位開車上班的員工說。
去年,集團在現(xiàn)有停車位的基礎(chǔ)上,重新規(guī)劃建設了近200個停車位,建成后立馬被停滿了。“這是杯水車薪,集團同步會考慮其他方案增加停車位。”園區(qū)相關(guān)負責人坦言。
《觸龍說趙太后》中左師公有句名言:“父母之愛子,則為之計深遠。”企業(yè)也一樣,怎么樣才是為員工“計深遠”,這是晟通集團一直思考的。我們不僅要用工匠精神打磨出一流的產(chǎn)品,為國家和民族自強擔當責任,更要為員工創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的平臺和幸福生活的基礎(chǔ)保障,讓員工實現(xiàn)“三年買房五年買車”的承諾,如今已完美兌現(xiàn)。來吧,奮斗吧,晟通這個寬廣的舞臺,呼喚更多的有志之士!
責任編輯:王慧
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