三山島金礦搭建人才成長平臺
2018年01月02日 10:24 2803次瀏覽 來源： 中國礦業(yè)報 分類： 地質礦業(yè)
三山島金礦立足“國際一流示范礦山”建設需要，多措并舉提升設備運維管理培訓效果，培養(yǎng)一支高精尖的設備管理、維護、保養(yǎng)人才隊伍，在國內外同行業(yè)內樹立設備管理標桿，為礦山發(fā)展提質增效提供不竭動力。
該礦堅持“立足實際、服務一線”的工作原則，組織專人深入各分礦、車間對員工知識、崗位結構和素質能力等進行調查摸底，傾聽和挖掘一線培訓需求，制定貼近礦山生產實際、可操作性強的設備運維管理培訓計劃，明確了培訓目標、責任人、形式、內容和質量要求，切實做到“缺什么，補什么，需要什么，培訓什么”。
該礦以培訓“復合型人才”為目標，堅持理論與現(xiàn)場全方位交叉技能培訓。培訓摒棄了以往單純由培訓講師講解的形式，而是采取了設備操作現(xiàn)場“大講堂”的授課方式，由操作人員、維修人員、技術人員等對學員進行交叉培訓。培訓講師在現(xiàn)場對設備的結構、原理、參數(shù)，以及設備的日常維護、保養(yǎng)等內容進行講解，更直觀、生動。同時，講師與學員就設備操作、維修、管理先進經(jīng)驗、設備性能優(yōu)化改造方案、設備管理創(chuàng)新舉措等進行溝通交流，切實解決一線生產工作中的難題，達到講臺上下共同受教、共同提高的目的。
為保證培訓效果，該礦進一步規(guī)范培訓考試考核制度。突出培訓中的全程考核，在學員畢業(yè)閉卷考試的基礎上，將學員實踐操作考核、出勤、遵規(guī)守紀等方面納入日?？己?。培訓結束后，通過開展員工競崗考試，檢驗培訓效果，考試合格的學員方可上崗，真正做到新設備使用管理培訓有計劃、有跟蹤、有落實、有驗證，力爭達到培訓預期效果，實現(xiàn)培訓預定目標。此外，根據(jù)考核結果，該礦為學員“量身定做”下一階段的培訓方案，逐步建立一支“一崗多能、一專多能”的復合型人才隊伍，為三山島金礦長遠發(fā)展儲備全能型技術人才?！酰◤埓毫?楊智輝）
責任編輯：陳鑫
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