把思想政治工作作為企業(yè)傳家寶 豫光集團舉行2017年度特色思想政治工作成果發(fā)布會
2018年01月17日 9:29 6124次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 重點新聞 作者: 屈聯(lián)西
“針對外地員工,2017年9月,正值豫光建企60周年之際,我支部以‘喜迎建企六十周年’為主題,開展了‘回家送溫暖’系列活動。其活動初衷,是針對常年在豫光工作的外地職工,小組成員代表在豫光工作的“孩子”回家看看,看望還留守在家鄉(xiāng)年邁的父母,為他們送上一份別樣的祝福。當我們身著豫光藍與父母在家門口合影時,周邊投過來的都是羨慕的目光,更使得他們認為讓孩子在豫光工作,值了。”
1月5日,豫光集團舉行2017年度特色思想政治工作成果發(fā)布會。當玉川支部趙體茂講到他們?yōu)橥獾貑T工“回家送溫暖”時,不少外地員工眼里流出了熱淚。
2017年,玉川黨支部以安全生產為主線,做好安環(huán)、關心、傾聽、培養(yǎng)和形象五個工程。在實施培養(yǎng)工程中,該支部將外出學習作為基層員工最大的培訓福利,改變以前學習都是中層的現(xiàn)象,使基層員工外出學習成常態(tài)。針對火法、濕法生產、設備改造等,多次派工段長、班長到國內6家公司現(xiàn)場學習交流,全年共派出外派職工50余人次,為陰極銅質量、選礦、行車自動化、鍋爐焊接等搜集了很好的經(jīng)驗。
直煉支部關注職工家庭生活,解決實際問題。本著“春送禮物、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的原則,該支部從細節(jié)著手,為職工做好各項服務,通過幫助職工解決生活或工作中的問題,讓他們更有歸屬感和認同感。支部堅持把對困難職工的幫扶常態(tài)化、規(guī)范化,確保符合條件的困難職工得到有效救助。2017年初,支部組織部分黨員干部到困難職工家送營養(yǎng)品,并為25名職工每人發(fā)放補助100元,用于喝牛奶增強體質。夏季,支部積極向各工段發(fā)放綠豆、雪糕等防暑降溫物品,并先后采購六批西瓜,送至一線工人手中。
該支部密切關注職工的思想動態(tài),及時幫他們排解矛盾和負面情緒。電解工段的苗奪印,因個人情感問題導致工作狀態(tài)不佳,支部了解到實際情況后,多次為他牽線搭橋,目前他已初步定下婚期,工作狀態(tài)明顯好轉。行車工段的商明利,今年考取了鄭州大學的研究生,但每月需要至少一周的連續(xù)性學習,調班很不方便,為此陷入糾結的她甚至低燒了好幾天。支部了解到她的特殊情況后,多次和她所在的班組人員溝通協(xié)調,既保證了她正常的學習時間,又不影響班組其他人員的調休。
股份機關一支部秉承“多一份溝通就會少一份誤會、多一份尊重就會少一份抱怨、多一份傾聽就會少一份焦慮、多一份理解就會少一份阻力”的觀念開展思想政治工作。狠抓“三三三”工程,即帶好“三支隊伍”,即保衛(wèi)隊伍、質檢隊伍、項目建設隊伍,開好“三個會議”,即黨員會、安防會、談心會,落實“三項制度”,就是簽定上崗制度、班前班后會總結制度、全員大會制度,使支部思想政治工作有了穩(wěn)定牢固的基礎,支部各單位互為促進,協(xié)調發(fā)展。同時,關注支部內生活困難職工的生活情況,建立困難員工信息庫,經(jīng)常走訪慰問,為困難員工申請各級救助,讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
鋅業(yè)動力黨支部從思想入手,營造家的氛圍,關愛職工。青年職工李琳琳,研究生學歷,在動力廠從事工程管理工作,2017年年初,該支部發(fā)現(xiàn)她工作消極,經(jīng)了解得知,按規(guī)定,她的研究生津貼元月份到期,月工資驟降800元,再加上所購房產爛尾,孩子的出生,經(jīng)濟壓力驟增,李琳琳有了思想波動。了解到這一情況后,支部書記翟元元找她談話,向其詳細介紹公司技能人才雙通道的流程,鼓勵其發(fā)揮設備振動檢測的專長,爭取技能補貼。同時,動員支部成員向李琳琳提供經(jīng)濟幫助,幫助其渡過難關。她親身感受到了豫光是我家的溫暖,恢復了往日的工作熱情。
鋅三支部為給職工創(chuàng)造一個美麗的工作環(huán)境,通過對車間環(huán)境、辦公現(xiàn)場、外圍綠化等區(qū)域劃分到片、責任到人,號召全體職工每人每月美化兩平方米外圍環(huán)境,提升兩臺崗位設備現(xiàn)場。管理人員每人每月美化工作外圍草坪3平方米,認領樹木3棵,保證全年無雜草亂枝,環(huán)境整潔優(yōu)美。2017年,在外圍現(xiàn)場季度評比中,該支部獲兩次第一名,一次第二名,獲得公司獎勵8000元。
氧化鋅支部各分廠為單位建有QQ群,微信群,員工可以暢所欲言。后勤管理人員時刻關注,對員工提出的工作上、生活上的問題及時給出反饋意見。支部構建班前班后會、大學生座談會、論事堂等形式多樣的溝通平臺,各廠負責人堅持輪流參加基層班組的班前會,和員工面對面的交流,每年節(jié)假日組織大學生舉行座談會,了解學生對公司的適應情況、存在問題、需要哪些幫助等等。
該支部銷售員周林威是一名外地員工,女兒年幼有病,妻子在家照顧,母親又查出卵巢癌晚期,給小家庭增加了巨大的壓力,小周作為一名銷售員又需要經(jīng)常出差,一段時間以來小周情緒也受到很大影響。支部知道以后,積極幫助他申請了困難補助。此外,在完成工作的情況下,辦公室在考勤方面給予專門照顧,讓他有更多的時間把工作和照顧家庭兼顧更好。2017年,該同志市場開發(fā)金額是2016年度的3倍。
各支部發(fā)布的思想政治工作內容豐富多彩。最終,玉川支部發(fā)布的《圍繞一條主線、做好四個工程》獲得一等獎。直煉支部發(fā)布的《“五個起來”鍛造行業(yè)排頭兵》、股份機關一支部發(fā)布的《“三三三”工程促機關一支部思想政治工作更穩(wěn)更牢》獲得二等獎。
公司黨委副書記張小國就做好今后一段時期公司的思想政治工作提了幾點要求。他強調,要深刻學習領會習近平總書記“把抓好黨建作為最大的政績”“思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶”等重要指示精神,落實全面從嚴治黨責任,落實黨委意識形態(tài)工作責任制,完善理論中心組學習制度,不斷夯實堅持正確政治方向、旗幟鮮明講政治的思想基礎。堅持把抓好思想政治引領作為搞好企業(yè)的基礎性、首要性工作。把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務抓緊抓好,深刻學習領會中國特色社會主義進入新時代的新論斷,深刻學習領會我國社會主要矛盾發(fā)生變化的新特點,深刻學習領會分兩步走全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新目標,深刻學習領會黨的建設的新要求。公司各級黨組織要精心部署、深入推進,充分發(fā)揮各種媒體的優(yōu)勢特色,推動黨的十九大精神進支部,進工段,進班組。
責任編輯:彭薇
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