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日前，中鋁集團、中鋁資產(chǎn)管理公司分別授予中國長城鋁業(yè)有限公司（以下簡稱長城鋁）2017年度總經(jīng)理特別獎勵。消息傳來，長城鋁上下人心振奮，士氣倍增。
回首初心，回溯既往，2017年，長城鋁戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，收獲了無數(shù)經(jīng)驗和實踐。該公司內(nèi)抓基礎(chǔ)管理提升，外搶內(nèi)部市場機遇，爭取政策紅利落地，園區(qū)發(fā)展穩(wěn)健推進，夯實安全環(huán)保質(zhì)量基礎(chǔ)，改革改制進程加快，內(nèi)部市場交易額度大幅增長，在產(chǎn)品、工業(yè)服務(wù)等方面樹立了長城鋁良好的品牌形象，培育了良好的服務(wù)口碑，促進了長城鋁整體生產(chǎn)經(jīng)營水平大幅提高。首次全面消滅虧損戶，實現(xiàn)全部盈利，取得了年度經(jīng)營目標(biāo)翻倍的喜人成績。
攻堅克難 眾志成城奏凱歌
“我們要頑強拼搏，奮力攻堅，團結(jié)一致向前沖，確保完成‘510211’奮斗目標(biāo)。”在2017年年中工作會上，長城鋁總經(jīng)理王小平的話擲地有聲，為長城鋁實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提出要求，指明方向。
只有干出來的美麗，沒有等出來的輝煌。2017年，長城鋁以“主業(yè)做精，長城做強，打造兩個園區(qū)”為戰(zhàn)略方向，以“管理從嚴，費用從緊”為抓手，全力推進2017年初制訂的“510211”目標(biāo)落實。即：全年利潤比年初目標(biāo)增長50%；職工收入增長10%；安全環(huán)保零事故；提升基礎(chǔ)管理、梳理問題清單；抓好廣冶土地盤活、“三供一業(yè)”移交、“兩金壓降”等11項重點工作。一年來，長城鋁圓滿完成了既定工作任務(wù)，職工收入實現(xiàn)了10%以上的增幅，確保了安全環(huán)保事故為零，各項重點工作扎實推進。
2017年，長城鋁下屬各單位面對市場競爭和環(huán)保壓力，迎難而上、奮勇拼搏，全部實現(xiàn)盈利，自2008年金融危機以來首次全面消滅虧損戶。其中，水泥廠主動應(yīng)對環(huán)保壓力，一手抓環(huán)境治理，一手抓錯峰生產(chǎn)，提前一個多月完成全年目標(biāo)任務(wù)，產(chǎn)量完成年計劃的112％，銷量完成計劃的114％，實現(xiàn)利潤1000多萬元。廠容廠貌明顯改觀，向創(chuàng)建花園式工廠邁出了堅實步伐。該廠自主研發(fā)的低熱礦渣硅酸鹽水泥繼通過河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗后，又順利通過了國家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗，各項指標(biāo)均符合國家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗要求；赤壁炭素緊抓市場機遇，產(chǎn)銷兩旺，實現(xiàn)大幅盈利。二期擴建10萬噸預(yù)焙陽極項目獲得總部批復(fù)，并于2017年12月中旬正式開工建設(shè)；長興公司順利通過高新技術(shù)企業(yè)認證，防塵網(wǎng)產(chǎn)品填補了中鋁集團同類產(chǎn)品空白，2017年全年利潤同比增幅157%。新產(chǎn)品防塵網(wǎng)的開發(fā)成為了公司一個新的利潤增長點，申報的11項專利中有9項獲得授權(quán)。
園區(qū)建設(shè)實現(xiàn)穩(wěn)步推進。協(xié)同中鋁河南工作推進辦公室制訂了“一園兩區(qū)一中心”的鄭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，工業(yè)園區(qū)定位更加清晰；與上街區(qū)政府就園區(qū)開發(fā)建設(shè)、入園企業(yè)服務(wù)等事項建立了聯(lián)席會制度，在相關(guān)政策支持方面達成初步共識，企地共建園區(qū)的愿景日漸清晰；瞄準(zhǔn)地鐵10號線“鋁廠站”建設(shè)機遇，聯(lián)手國內(nèi)知名地產(chǎn)商，共同探討并初步完成了地鐵口商圈概念性規(guī)劃方案的設(shè)計。完善了招商引資工作流程，完成了園區(qū)招商中心、沙盤模型、東大門建設(shè)和園區(qū)內(nèi)部道路鋪設(shè)，實現(xiàn)了園區(qū)相對獨立運營，整體面貌顯著改善；正式簽約和入駐企業(yè)8家。產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)生了質(zhì)的改變，樹立了形象，闖出了牌子，2017年全年創(chuàng)效400多萬元。
按照國資委要求，長城鋁、廣州冶煉廠順利完成全民所有制改制工作，提升了企業(yè)活力。大集體改革有序推進，完成了氧化鋁勞動服務(wù)公司改制。“三供一業(yè)”移交進展順利，水電暖正式移交協(xié)議全部簽訂，物業(yè)移交主體已基本明確，實施了部分職工生活區(qū)供暖改造工程。
強基固本 久久為功保安全
安全環(huán)保之弦一刻不能放松。一年來，公司上下嚴格落實安全環(huán)保法律法規(guī)，牢固樹立安全環(huán)保底線意識，努力兌現(xiàn)“零工亡、零污染、零次品”承諾。建立了全級次安全環(huán)保“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，實施了科級以上干部進班組活動，層層開展了安全責(zé)任述職，下發(fā)了整治“小散亂污”、承包商管控、違反“十條禁令”處理辦法等一系列規(guī)章制度，嚴格落實“七步法”“五必須”等工作要求。穿透式開展了安全環(huán)保質(zhì)量強基固本專項行動，通過實行網(wǎng)格化包保責(zé)任，每周編發(fā)行動簡報，落實立行立改、舉一反三的要求，完成了第一階段清查整改工作，共查找問題163項，完成整改120項。堅持收聽“早安中鋁”，開展警示教育，2017年全年組織各類培訓(xùn)2454人次，完成承包商數(shù)量壓減30%。公司安全環(huán)保管理的力度顯著增強，成效明顯改善。
為改變長城鋁現(xiàn)場管理薄弱這一現(xiàn)狀，該公司以“安全、干凈”班組創(chuàng)建工作為突破口，強化考核和問責(zé)，加大了安全干凈創(chuàng)建力度，按照創(chuàng)建工作難易程度分批推進，4批21家單位、9個部室通過了驗收。
該公司高度重視環(huán)保設(shè)施運行管理和污染治理工作，嚴格落實重點排污口“河長制”，確保了污染物穩(wěn)定達標(biāo)排放。同時，積極推進環(huán)保治理項目建設(shè)，相繼完成了水泥廠煤磨、水泥磨、包裝等崗位收塵特別排放限值改造，赤壁炭素一期煅燒脫硫項目建設(shè)，并均順利通過了環(huán)保驗收。2017年全年開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施、堆場揚塵污染治理、危廢規(guī)范管理檢查及季度性隱患排查等40余次，查處環(huán)境隱患107項。
彰顯優(yōu)勢 匯聚力量助發(fā)展
2017年，長城鋁黨委堅持發(fā)揮政治引領(lǐng)與核心作用，把方向、管大局、保落實，班子成員帶頭深入基層單位講黨課，扎實履行“一崗雙責(zé)”；各級黨組織積極開展“黨員活動日”、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建、認真開好“三會一課”和“民主生活會”，不斷增強黨員干部“四種意識”；創(chuàng)新實行黨建、績效雙百分考核，實施“兩帶兩創(chuàng)”、黨支部帶項目等一系列黨建活動，解決了一批難點問題，取得了明顯成效。
長城鋁紀委狠抓教育監(jiān)督，踐行四種形態(tài)，促進了“每日一題”“每旬一案”“每月一課”“每季一警示”的黨風(fēng)廉政教育工作常態(tài)化，梳理修訂各項制度168項，堅持從嚴查辦案件，倒逼責(zé)任落實，借力巡視，成立了“兩金壓降”、執(zhí)行力督辦、安全責(zé)任落實等7個“接地氣”專項監(jiān)督工作組，監(jiān)督整改落實專項工作226項，累計黨政紀處分18人，問責(zé)處理34人。
各級群團組織堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)，為職工發(fā)放了就餐卡，開展勞動競賽109項，征集合理化建議9029條，采納實施2467條，成果148項。2017年全年救助困難職工614人次，幫助解決132名困難職工子女上學(xué)難問題，發(fā)放救助款217萬元。組織舉辦軟式排球比賽、籃球比賽等多項文體活動，豐富了職工文化生活。
回首過去，爬坡過坎、披荊斬棘，成績來之不易；放眼未來，區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展機遇，前景催人奮進。“好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時。”新的一年，長城鋁將以十九大精神為指引，踏上轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程，以只爭朝夕的拼搏勁頭，奮發(fā)有為的飽滿狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的實干作風(fēng)，擼起袖子加油干，再創(chuàng)長城鋁新輝煌！
（張衛(wèi)霞）