新華社：國務(wù)院國資委將以更大力度、更深層次推進國企混改
2018年11月22日 11:9 10014次瀏覽 來源： 國務(wù)院國資委網(wǎng)站 分類： 重點新聞
國務(wù)院國資委副主任翁杰明14日表示，將以更大力度、更深層次推進國有企業(yè)混合所有制改革，實現(xiàn)國有資本與其他各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展。
他是在14日國資委舉行的專題媒體通氣會上介紹未來推動混改的具體工作舉措時作出上述表示的。
“我們將緊密結(jié)合企業(yè)功能定位，分類分層推進混改。”他具體介紹說，從企業(yè)類別看，將積極推進主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國企的混改；從企業(yè)層級看，要重點引導(dǎo)在子公司層面有序推進混改，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，避免企業(yè)內(nèi)部層層股權(quán)多元化加大管理難度。
在電力、石油、天然氣、民航等重點領(lǐng)域的混改也將持續(xù)發(fā)力。翁杰明說，未來將著力提高重點領(lǐng)域開放力度，向非公有資本有序擴大開放的領(lǐng)域和范圍，增加開放的廣度和深度；增加重點領(lǐng)域混改試點企業(yè)數(shù)量，形成更多典型案例，有效促進以點帶面，并選取一批層級更高、規(guī)模更大的企業(yè)開展試點，提升改革效果和影響。
他強調(diào)說，為更好放大國企改革乘數(shù)效應(yīng)，混改中要統(tǒng)籌推行落實董事會職權(quán)、市場化選聘經(jīng)營管理者、實施企業(yè)薪酬分配差異化改革、開展員工持股等，提升改革的體系性、整體性。同時，加快建立符合社會主義市場經(jīng)濟要求的中長期激勵約束機制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，促進高質(zhì)量發(fā)展。
責(zé)任編輯：郭沛宇
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.hainanguoquan.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責(zé)任。
