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新春過后，各單位又到了確定新目標、制定新計劃的時期，但一分部署、九分落實，再美好的藍圖都需要甩開膀子、擼起袖子真槍真刀干出來。在認清形勢，明確任務的基礎上，只有把重點放在狠抓工作落實上，才能讓“思想之花”結出“預期之果”。領導干部更為關鍵，狠抓落實不僅是工作態(tài)度問題，更是能力素質的體現(xiàn)，要實現(xiàn)全年任務目標，就必須狠抓工作落實。
抓落實要堅定信心。堅定的信心是克服一切困難、實現(xiàn)一切目標的動力之源。任何一個組織和個人想要取得成功、創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，都離不開信心的支撐。當前，面對經濟下行，鋁行業(yè)市場持續(xù)低迷的形勢下，廣大干部職工必須堅定信心不動搖，有計劃、有步驟地實施公司的決策部署。在工作中，要不斷加油鼓勁，甘當表率，敢于“啃”難啃的硬骨頭，敢于接“燙手的山芋”，敢于在關鍵問題上尋求突破，敢于在短板問題上打開新的局面，激勵員工敢作為敢擔當，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
抓落實要講究方法。俗話說：“劈柴不照紋，累死劈柴人。”就是做事不應蠻干，應講究方式方法，好的工作方法能加快工作進度、提高效率、保質保量，達到事半功倍的效果。干部職工在抓工作落實時不僅要拿出真抓實干的狠勁，更要拿出會干能干的巧勁。要瞄準目標，分清工作的輕重緩急，抓大事不放，抓急事先辦，既要雷厲風行又要謀定而后動，既要銳意進取又要穩(wěn)扎穩(wěn)打，努力做到蹄急而步穩(wěn)；同時要抓好目標的細化分解和跟蹤落實，將任務具體分解到車間、班組和個人，完善考核辦法，加強目標跟蹤管理，確保目標順利實現(xiàn)。
抓落實要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。企業(yè)要完成全年生產經營目標、進一步深化改革，要求干部職工善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。抓工作落實的過程就是破解難題的過程，沒有大的創(chuàng)新就不會有大的突破，干部職工在面對困難時要主動打開思路、轉變觀念、開動腦筋、放開手腳，善用新方法、新招數(shù)。創(chuàng)新的關鍵還是在人，企業(yè)要不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，健全完善激勵機制，樹典型、立標桿，讓創(chuàng)新者得實惠，不斷激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和動力，凝聚一切積極的因素，挖掘一切潛在的力量，聚合優(yōu)勢、搶抓機遇，開創(chuàng)工作新局面。
新故相推舒畫卷，丹青妙手向翠峰。新一年的任務目標已經明確，新一年的征程就要開啟，干部職工只有堅定信心，圍繞目標真抓實干，心無旁騖狠抓落實，才能將繪就的美麗藍圖一步步變成現(xiàn)實，帶領職工奔向美好生活，引領企業(yè)健康快速發(fā)展。