包頭稀土高新區(qū)推動非公企業(yè)高質量發(fā)展
2019年03月26日 8:4 11672次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 稀土 作者： 李寶樂
近年來，隨著政產學研模式的推行，政院企之間的合作日益加深，在為科技成果轉化提供輸出窗口的同時，也為非公企業(yè)提升了整體競爭力和市場話語權，更為地區(qū)提高了整體產品質量。
值得注意的是，目前經(jīng)濟、科技兩張皮局面依然存在，“科技成果轉化難”現(xiàn)象仍然普遍存在。“非公企業(yè)自身研發(fā)能力普遍較弱，通過自身積累實現(xiàn)轉型升級難度很大；而科研院所的科研成果又與企業(yè)實際發(fā)展間存在信息不對稱的問題，往往無法實際地幫助非公企業(yè)解決問題。”內蒙古包頭稀土高新區(qū)工信安監(jiān)局負責人劉相利道出了其中的原因。一方面，政府無法為非公企業(yè)提供有效科技類服務，缺乏對接體制；另一方面，非公企業(yè)技術需求與科研成果存在脫節(jié)現(xiàn)象，這就需要在政府、科研院所、非公企業(yè)三者之間搭建起有效溝通橋梁。
近年來，包頭稀土高新區(qū)充分發(fā)揮中國科學院包頭稀土研發(fā)中心和上海交通大學包頭材料研究院兩大新型科研院所（以下簡稱兩大院所）科技資源優(yōu)勢，探索建立起院企雙向對接、科技成果轉化、人才跟蹤服務等三項工作機制，為非公企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展提供了堅實的支撐。
建立院企雙向對接機制
搭建技術合作橋梁
稀寶博為、東寶生物等40余家企業(yè)赴中科院沈陽自動化所、上海交大機械與動力學院等3個院所進行調研對接。
中科院金屬所、上海交大計算機學院等8個院所的20余名專家教授，到包頭稀土高新區(qū)及金山磁材等80余家企業(yè)進行技術對接近20次。
近幾年，“企業(yè)院校行”“院校企業(yè)行”成為包頭稀土高新區(qū)解決相關企業(yè)共性技術需求的實招，易勝云公司就是成功一例。
易勝云與中科院電工所、中科院寧波稀土磁性功能材料實驗室開展產學研合作。在中科院的技術支持下，成功研制出一款稀土永磁磁化器產品。將高強度、高矯頑力的稀土永磁材料采用獨特的矩陣式磁核組合排列，使得產品具有分布均勻的高強度磁場，在不改變原有化學成分的條件下，使得水中礦物質的物理結構發(fā)生變化，從而達到阻垢、除垢、殺菌、滅藻的作用，主要用于水的阻垢、除垢、殺菌、滅藻及重金屬吸附。該產品可以完全替代傳統(tǒng)的離子交換水處理器，極大地降低企業(yè)生產和維護成本。
截至目前，通過院企雙向對接機制，包頭稀土高新區(qū)已幫助企業(yè)解決稀土永磁電機仿真設計系統(tǒng)、稀土永磁材料表面防護、生產信息化等10余項技術難題。
建立科技成果轉化機制
提高成果轉化效率
稀土硫化物著色劑因其著色性能優(yōu)異，成本低，無毒無害，符合世界環(huán)保標準，可廣泛用于塑料、塑膠、油漆、油墨、皮革等諸多領域，市場需求量達百億元。
中科院包頭稀土研發(fā)中心在包頭稀土高新區(qū)建成了世界首條年產10噸的稀土硫化物規(guī)?；?、連續(xù)化隧道窯生產示范線，并于2016年11月3日下線了第一批稀土著色劑產品，完成了該技術成果由實驗室向產業(yè)化的中試生產，標志著我國在稀土高附加值下游應用領域實現(xiàn)了又一次原創(chuàng)性突破。接下來，中科院包頭稀土研發(fā)中心以2000萬元轉讓金額與中科世紀簽訂了技術轉讓合同，這是中科院包頭稀土研發(fā)中心在該市技術轉移轉化的最高金額。這是包頭稀土高新區(qū)探索建立科技成果轉化機制的生動范例。
此外，上海交通大學團隊與中天宏遠合作開展稀土氧化物涂層中試及產業(yè)化項目，產品已廣泛應用于航空發(fā)動機和地面燃氣輪機，申請和授權發(fā)明專利近20項，有效提升了企業(yè)核心競爭力。截至目前，推動兩大院所與企業(yè)開展技術難題聯(lián)合攻關16項，進一步增強了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。
中科院相關院所與金蒙匯磁、長安永磁等企業(yè)聯(lián)合建設了永磁材料表面防護、稀土永磁電機等5個研發(fā)中心，全面提升了稀土材料產業(yè)的科技創(chuàng)新能力和支撐服務能力。
建立人才跟蹤服務機制
夯實企業(yè)發(fā)展質量
此前，長安永磁一直存在電機產品仿真設計和測試的問題，需要花費大量的人力、物力和時間去研發(fā)新產品。經(jīng)包頭稀土高新區(qū)工信安監(jiān)局牽線搭橋，中科院電工所為長安永磁設計了一套永磁電機仿真設計系統(tǒng)，用軟件設計替代了傳統(tǒng)的樣機研制，破解了企業(yè)多年來難以實現(xiàn)模擬設計的技術瓶頸，為企業(yè)節(jié)省成本的同時，極大地促進了企業(yè)的轉型升級。
這是“1+1”人才培養(yǎng)計劃，即以企業(yè)為核心，中科院根據(jù)企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展需求選1名相關專業(yè)的專家教授幫助企業(yè)培養(yǎng)1名技術創(chuàng)新負責人，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新負責人在生產實踐中發(fā)現(xiàn)的技術難點，尋求相關中科院專家和團隊的技術支持，開展為期三年的聯(lián)合攻關，促成企業(yè)青年技術人員與中科院專家的深度合作，共同解決企業(yè)技術創(chuàng)新需求和新產品的研發(fā)問題，提高企業(yè)技術人員的技術水平，幫助非公企業(yè)提升發(fā)展內生動力。
沒有優(yōu)秀人才的集聚，就沒有優(yōu)秀非公企業(yè)的發(fā)展。截至目前，“1+1”計劃已累計結對培養(yǎng)人才21人，有效解決企業(yè)技術問題10余項，推動了非公企業(yè)高質量發(fā)展。
責任編輯：周大偉
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