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在重慶能源巨能川九公司墊江項目部南陽大道的地下綜合管廊現(xiàn)場，寬6.7米、高3.3米的管廊像一條長龍在地下蜿蜒，一群安裝工人在管廊里忙得不亦樂乎，電焊聲、切割聲奏響了管廊安裝的“進行曲”，管廊里呈現(xiàn)出一派熱火朝天的施工景象……
地下綜合管廊就是把給排水、電力、通訊、燃氣等管線統(tǒng)一放入管廊內的“房間”，后期維修或更換管線時，可直接進入“房間”操作，不必在馬路上“開膛破肚”，既可集中管理，又不干擾百姓出行。
精心籌備 贏在“起跑線”上
據(jù)了解，地下綜合管廊在發(fā)達國家已有一個多世紀了。近年來，全國各地都在加速建設管廊工程，重慶也緊跟時代步伐建設地下管廊，南陽大道的管廊工程就是重慶首批試點之一，由川九公司承建。
該管廊全長2820m，管廊主體結構于2018年5月7日動工。
項目部總工李洲陽說：“我們從1998年轉型以來，首次承建管廊工程，技術含量高，社會關注度大，我們必須要打響管廊工程的‘第一炮’。”
由于首次承建管廊，所有人員的管理經驗和施工技術都是一片空白，在沒有現(xiàn)成經驗可借鑒的情況下，大家“摸著石頭過河”，提前謀劃，精心籌備。施工前，李洲陽帶領項目部技術人員熟悉施工圖及設計文件，迅速了解設計意圖，查詢相關規(guī)范及技術要求。同時，對圖紙中存在的疑問進行匯總整理，積極與參建各方進行溝通和探討，直到搞懂弄通為止。同時，項目部工程技術人員到施工路段實地考察，提前摸清地質條件及場平標高等，并繪制成圖相互探討，擬定施工計劃，做好預案，確保施工時做到心中有數(shù)。
科學施策 做好“里子”工程
“管廊是一項把政績埋在地下的民生工程，雖然深埋地下，但作為城市的“良心工程”，在質量上來不得半點馬虎，建成后一定要經得起歷史的檢驗。”這是項目經理肖禮常掛在嘴邊的話，也是定下的明確目標。
然而，剛施工不久，管廊回填就“迎來”了一個“下馬威”。因管廊側墻與左幅路基邊坡工作面狹小，無法采用大型機械壓實，導致回填的壓實度難以達標，容易造成沉降的危險。
李洲陽立即組織技術人員加點加班研究對策，決定先改變兩側的回填，減少分層回填厚度，再采用小型壓路機壓實，然后在頂部回填時，增加土工格柵與左側路基進行搭接，杜絕了可能出現(xiàn)的質量隱患。
在后期施工中，由于復雜的地質原因，困難不斷,挑戰(zhàn)不斷。施工員冉歐說：“雖然管廊不長，但常常遇到地基軟弱等棘手問題，不過有了前期的經驗總結，每個技術難題都得到了成功解決。”
為搶抓工期，肖禮根據(jù)剩余工程量倒排工期，要求班子成員及技術人員輪流蹲守現(xiàn)場，小雨不停工、大雨想法干、晴天搶著干，白天加油干！關鍵節(jié)點時，為了節(jié)省時間，食堂工作人員專程把午餐和晚餐親自送到工地現(xiàn)場，爭分奪秒，確保每個節(jié)點順利完成。
巧用新技術 提升“顏值”又省錢
新技術的應用會直接影響施工成本、施工質量及進度。在管廊側墻施工時，先采用傳統(tǒng)止水螺桿來止水，細心的李洲陽發(fā)現(xiàn)，止水螺桿存在外觀成型差、安拆工序多、材料浪費大及人工成本高等問題。
李洲陽與施工員冉歐查閱資料后，經過反復的探討和理論研究，發(fā)現(xiàn)三段式止水對拉螺桿既能保證外觀質量，也能節(jié)約成本等。于是對三段式止水對拉螺桿進行實驗和驗證。
李洲陽說：“將兩種螺桿分別施工15米進行對比，經觀察和測算，發(fā)現(xiàn)三段式止水對拉螺桿不僅改善了管廊外觀質量，而且每15米就節(jié)省了人工費及模板費3.5萬元左右，施工進度比原來也加快了10%左右，全段管廊節(jié)省總費用60多萬元。”
苦心人，天不負。2019年12月5日主體結構順利通過了驗收，2020年1月進入管廊內部安裝。用業(yè)主的話來說：“川九這幫兄弟真是太帶勁了， 不愧為國企的‘正規(guī)軍’。”
“這項新技術工程雖然遇到了很多波折，但看到管廊順利通過驗收，我們覺得非常有成就感。”工人王杰自豪地說。
肖禮稱，管廊寬闊平坦的空間類似地下通道，可供三人并排行走。目前，內部安裝正在有條不紊地進行，壓細水霧管道支架制作及強弱電配線安裝已完成80%，強弱電支架制作安裝已基本完成。接下來，還有給排水管道安裝等，預計7月中旬全部完成安裝。這條集燃氣、電力、通信及自來水管等于一體的城市地下大動脈，將于8月正式投入使用。
在轉型的大道上，川九人憑借扎實的功底、過硬的技術、實干的精神，啃下了管廊新技術這塊“硬骨頭”，并積累了寶貴經驗；以敢拼善戰(zhàn)的精神和綜合實力，在非煤礦山、房建、市政公路取得了累累碩果，曾獲得全國“市政金杯”示范工程和重慶市“巴渝杯”優(yōu)質工程獎等。
公司董事長李成濤稱，再多的成績都屬于過去，新的征程正當奮進。接下來，一方面要全力鞏固和拓展煤礦建設主業(yè)市場，持續(xù)抓好向下產業(yè)鏈延伸，同步拓展非煤礦山、房建及市政工程等；另一方面加強新技術的學習和運用，創(chuàng)新人才激勵機制，進一步推進人才隊伍建設，為公司轉型升級提供強力的人才支撐。