老司机在线精品播放观看_欧洲黑人巨大视频在线观看_少妇的滋味完整版_妺妺的下面好湿好紧闺蜜

8月7日晚，中金黃金發(fā)布《中金黃金股份有限公司關于重大資產重組之非公開發(fā)行股票募集配套資金發(fā)行結果暨股本變動的公告》，標志著中金黃金非公開發(fā)行股票募集配套資金合計20億元成功完成。至此，耗時兩年多的資本運作圓滿落幕。

作為一家A股上市黃金企業(yè)，近年來，中金黃金積極利用資本市場這個平臺，通過股債聯(lián)動的融資模式，加速儲量升級和產能提升，核心競爭力得到加強，維護了全體股東的權益。尤其是今年上半年，創(chuàng)新完成市場化債轉股項目，成為資本市場“重大無先例”優(yōu)質項目的開拓者，還開展了第一期股票期權激勵計劃，為企業(yè)高質量發(fā)展引得活水來。

如今，中金黃金正乘風破浪，在我國資本市場建立30周年之際，釋放出新紅利，為深化國企改革加油助力。

借市場化債轉股乘風破浪

當前，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，處于轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。在推進供給側結構性改革、重點做好“三去一降一補”工作，積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的過程中，上市國企需要發(fā)揮重要作用。

中金黃金響應國家對市場化債轉股的多項政策，貫徹供給側結構性改革的決策部署，積極解決自身發(fā)展面臨的問題，在資本市場創(chuàng)造性地提出了“市場化債轉股+優(yōu)質資產注入并配套融資”的綜合優(yōu)化方案，屬于重大無先例的嘗試。

國務院國資委黨委書記、主任郝鵬對項目給予了充分肯定，稱其具有很好的示范效應，為資本市場樹立了典范。時任國家發(fā)展和改革委員會財政金融司司長陳洪宛也給予高度評價：“這一市場化債轉股成功案例，充分說明了企業(yè)管理層對落實供給側結構性改革的態(tài)度堅決，眼光敏銳、機遇意識強，對市場化、法制化原則理解透徹。”

據(jù)了解，中金黃金的市場化債轉股開始于2018年，分三步推進。第一步，中國黃金、中金黃金股份有限公司與國新資產、國新央企基金、中鑫基金、東富國創(chuàng)、農銀投資等5家投資機構，完成總規(guī)模達46億元的增資協(xié)議簽署。增資完成后，中金黃金分別向中國黃金集團以及這5家機構發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產。第二步，中金黃金控股股東中國黃金集團將優(yōu)質資產內蒙古礦業(yè)股權注入中金黃金，以期進一步提升企業(yè)運營能力、增厚上市公司業(yè)績，增強其發(fā)展后勁，提高國有資本配置和運營效率。第三步，就是剛剛完成的募集配套資金工作。

“通過本次債轉股及資產注入資本運作后，經初步測算，中金黃金歸母凈利潤和每股收益都將得到大幅提升。”投資機構之一的中鑫基金負責人坦言，好的項目收益是他們投資的信心來源。

本次市場化債轉股運作遭遇了多重困難，尤其是2020年初，再融資新政實施，A股再融資市場出現(xiàn)井噴，募資需求陡增，市場競爭加劇，疊加新冠肺炎疫情影響，市場信心不足，導致本次配套融資工作難度加大。

為此，中金黃金通過與投資者互訪、一對一、一對多、現(xiàn)場路演及電話溝通等多種方式，先后與50余家投資機構進行深入交流，隨時關注投資者關切，及時解答并書面回復投資者問題，為募資發(fā)行做好充分準備。最終利用7月金價大幅攀升的利好時機，啟動發(fā)行非公開股份，7家投資者成功獲配，實現(xiàn)了20億元配套融資足額募集

經過市場化債轉股，中金黃金資產負債率由50.27%下降至47.87%，降低2.40個百分點，實現(xiàn)資產負債率大幅降低，在項目前期運作基礎上，進一步優(yōu)化了資本結構，有效促進提質增效，為可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎。

同時，本次市場化債轉股創(chuàng)造了多項市場記錄，提升了中金黃金的知名度和影響力。中金黃金的資產規(guī)模、收入規(guī)模、盈利能力等均得到顯著增強，歸母凈利潤和每股收益得到大幅提升，在資本市場的地位將進一步鞏固。

以股權激勵深化改革

針對國企改革，國務院國資委多次發(fā)文表示，要進一步加大企業(yè)市場化改革力度，建立更加靈活、高效的收入分配機制，統(tǒng)籌運用好股權激勵、分紅激勵、員工持股等政策措施。

梳理資本市場近幾年的動態(tài)發(fā)現(xiàn)，一個不可忽視的趨勢是，自2010年至2019年，A股市場實施多期股權激勵計劃公告期數(shù)的年均增長率超過50%。如今，股權激勵已進入“常態(tài)化”時代，成為上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。據(jù)國資委5月30日披露的數(shù)據(jù)顯示，黨的十九大以來，共有53家央企控股的119家上市公司有效實施了股權激勵，較之前取得明顯進展。

為響應中央企業(yè)控股上市公司實施股權激勵的有關政策，推動勞動力資源的市場化配置，特別是引導重要的科技人員、企業(yè)管理人員等市場化配置，激發(fā)科創(chuàng)精神和企業(yè)家精神，中金黃金啟動了第一期股票期權激勵計劃，首期授予252名激勵對象3327.5568萬份股票期權。

這些人，或為核心技術人員、骨干技術人員，或為下屬企業(yè)高級管理人員。符合國企改革中構建科學、規(guī)范的中長期激勵機制要求，體現(xiàn)了中金黃金充分尊重科研、技術、管理人才，充分體現(xiàn)技術、知識、管理、數(shù)據(jù)等要素的價值，充分調動各類人員積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

“激勵機制改革是國有企業(yè)改革的重要組成部分，是各項改革深化推進的催化劑，也是各項改革舉措目標得以實現(xiàn)的重要保障。”中國企業(yè)聯(lián)合會研究部研究員劉興國指出，沒有科學合理激勵機制的支持，國有企業(yè)的管理者與員工，可能會缺乏落實改革舉措的動力與積極性，甚至可能會給改革設置人為障礙。

而中金黃金此次實施的股權激勵計劃，將有利于進一步完善中金黃金的法人治理結構，發(fā)揮整合協(xié)同效應，促進公司建立、健全激勵約束機制，充分調動公司核心骨干人才的積極性、責任感和使命感，有效地將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起，共同關注公司的長遠發(fā)展，并為之共同努力奮斗。

無論是市場化債轉股，還是股權激勵，都是中金黃金用好資本市場、深耕資本市場的有益嘗試，其成果是顯著的，其后續(xù)影響是長遠的，都將引領中金黃金邁上更高臺階，推動中金黃金高質量發(fā)展進入新階段。