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習近平總書記在今年中央政治局第二十一次集體學習時指出，基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，要堅持大抓基層的鮮明導向，抓緊補齊基層黨組織領導基層治理的各種短板，把各領域基層黨組織建設成為實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用。

按照集團公司黨組的有關要求，五礦國際黨委高度重視黨支部主體作用，堅持黨的一切工作到支部，把抓好黨支部標準化建設作為提升黨建工作科學化水平的內在要求，作為檢驗黨建工作質量高低的重要標尺，聚焦強化政治功能、提升組織力，促進黨支部工作融入中心、服務大局，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。五礦國際黨委標準化黨支部建設實踐，概括為以下“四個規(guī)范”：

一、規(guī)范設置基本組織

根據(jù)《中國共產黨支部工作條例（試行）》以及《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的工作要求，五礦國際黨委按照“與企業(yè)改革發(fā)展相適應、與生產經營活動相適應、與組織管理幅度相適應”的原則，做到應建必建，實現(xiàn)經營管理部門與黨組織機構設置一一對應，為落實“一崗雙責”、壓實黨建工作責任提供先決條件。做到應換必換，按要求下發(fā)《關于基層黨組織按期換屆提醒督促的通知》，對年內屆滿到期的黨支部進行提示，確保各級黨組織按期換屆。

二、規(guī)范建設基本隊伍

突出抓好基層黨組織書記隊伍建設，堅持把基層黨組織書記崗位作為培養(yǎng)企業(yè)領導人員重要臺階。五礦國際黨委組織開展“黨支部書記講黨史”活動，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動黨員干部認真學習黨史、新中國史，向中國共產黨成立99周年獻禮。設置專門黨建工作機構，打造優(yōu)秀基層黨務干部隊伍，不僅配備從事基層黨組織建設和黨員隊伍建設的專業(yè)黨務力量，同時推動“黨建工作聯(lián)系人”工作機制，加強兼職黨務工作人員的復合培養(yǎng)。通過選優(yōu)配強、抓好專兼職黨務工作人員作用發(fā)揮，推動基層黨建工作不斷補短板、強弱項、破難題，全面提升工作的質量和水平。加大培訓力度，每年對基層黨支部書記、黨務工作人員進行集中輪訓。突出強化基層黨組織政治功能，推動建立黨建園地，打造黨員教育陣地。注重加強黨員教育管理，持續(xù)加強用黨的最新理論武裝黨員。在內網主頁上開辟“黨建信息”欄目，及時將公司黨委理論中心組學習內容及相關學習要求進行發(fā)布，使基層黨組織從“實時要材料”變?yōu)?ldquo;隨時下材料”，提高了基層黨組織學習材料的規(guī)范性，極大地減輕了基層工作負擔。把政治標準放在首位，嚴格發(fā)展黨員工作程序，由黨群工作部統(tǒng)一把關，嚴格審查黨員發(fā)展手續(xù)和相關材料，規(guī)范入黨工作程序，建好黨員隊伍，提升發(fā)展黨員質量。

三、規(guī)范運行基本制度

配發(fā)《中國五礦黨建工作手冊》到每一個黨支部委員，嚴格按照基層黨建工作制度，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度，不斷增強基層支部生活政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。黨委班子成員認真落實領導干部雙重組織生活要求，每年深入黨建工作聯(lián)系點和組織關系所在支部進行調研，面向本部全體黨員講授黨課，既注重從理論上解讀，又注重結合實際進行分析。推動黨費收繳優(yōu)化工作，實現(xiàn)了線上掃碼收繳黨費。落實黨組織工作經費按照企業(yè)上年度職工工資總額1%的比例進行列支的要求，并在黨委會上專題審議上年度黨組織工作經費使用情況報告和本年度黨組織工作經費使用預算，規(guī)范黨組織工作經費的使用管理。

四、規(guī)范落實基本任務

五礦國際黨委每年組織召開基層黨建工作推進會，狠抓“三基建設”，明確全年黨建工作任務，不斷推動基層黨建工作提質、增效、升級，推動黨建工作與經營工作相融共促。一是層層壓實黨建工作責任，確保“一崗雙責”落實到位。每年年初，黨委書記焦健同志與各基層黨組織負責人簽訂年度黨建考核任務書、黨風廉政建設責任書，層層壓實工作責任。五礦國際采取了與集團公司同樣的“雙百分考核”辦法，對各基層黨組織進行考核。在每月的經營例會上，各基層黨組織負責人在匯報經營管理情況前，先匯報當月黨建工作開展情況，真正做到了謀劃工作時不忘黨建，部署工作時不忘黨建，推進工作時不忘黨建。二是創(chuàng)新相融共促新形式。2019年，按照集團公司黨組“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動的整體部署，組織了“凝心聚力筑堡壘 攻堅克難勇?lián)?rdquo;任務攻堅活動，旨在充分激發(fā)全體員工攻堅克難的戰(zhàn)斗意志和干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，把各個黨支部“攻堅克難項目”的“小盆景”，連接成為公司逆勢突圍、基業(yè)長青的“大風景”。今年，五礦國際黨委復制去年成功經驗，繼續(xù)開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，圍繞“抗疫情、穩(wěn)經營”，啟動“勇當先鋒、敢打硬仗”任務攻堅活動，進一步創(chuàng)新、探索和發(fā)展具有五礦國際特色的黨建工作方式方法。五礦國際黨委對“抗疫情、穩(wěn)經營”過程中涌現(xiàn)的先進集體和個人進行及時表揚，進一步激揚敢于斗爭的勇氣、增強善于斗爭的本領，努力掌握工作主動權、打好發(fā)展主動仗，爭取全年經營管理的最好成績。三是打造結對共建新格局。積極倡導基層黨組織大膽“走出去”，與業(yè)務合作伙伴、黨建經驗突出的兄弟部門、單位開展結對共建活動，逐漸形成了“黨委引領推動、支部精彩紛呈”的結對共建新格局。黨支部結對共建，打破了黨建工作封閉運行固有模式，構建了黨建工作與中心工作深度融合、跨部門跨公司的開放式基層黨建工作新格局。

五礦國際黨委將“四個規(guī)范”細化成為《2020年五礦國際標準化黨支部基礎黨建工作清單》，從月、季、年三個時間維度明確各基層黨支部該干什么、該怎么干、要達到什么目標。同時，堅持以做事為標準抓標準化建設，保護基層黨組織的自主創(chuàng)新性，杜絕就標準抓標準，不斷探索如何處理好標準與質量的關系，如何處理好簡單留痕與評判工作好壞的關系，避免在標準固化、僵化中脫離基層實際。

下一步，五礦國際黨委將繼續(xù)開展黨支部建設標準化工作，推動后進變先進、先進更先進，努力實現(xiàn)黨支部政治建設更加務實有效、組織設置更加優(yōu)化科學、領導班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、作用發(fā)揮更加充分有力、考評機制更加健全完善，為集團公司、五礦國際的高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。