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2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發(fā)表重要講話，對黨史學習教育進行全面動員和部署。

金川集團公司把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織，堅持“嚴”標準、探索“新”形式、體現“細”作風、務求“實”效果，引導廣大黨員干部職工把黨的歷史學好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發(fā)揚好，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨百年華誕。

提高站位，以高度的政治自覺

投身黨史學習教育

習近平總書記的重要講話為開展好黨史學習教育指明了方向，提供了根本遵循。金川集團第一時間傳達學習，研究貫徹落實舉措，迅速把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。

開展任何一項工作，首先看態(tài)度，關鍵看行動。金川集團黨委多次研究推進學習教育每個環(huán)節(jié)具體工作。3月1日，金川集團召開動員大會，進行思想動員和具體部署，高標準啟動黨史學習教育。

3月8日，金川集團黨委制定印發(fā)《金川集團股份有限公司黨史學習教育實施方案》，進一步統一認識、明確目標要求、學習內容、具體任務和工作措施?！秾嵤┓桨浮吠怀鰧W黨史、悟思想、辦實事、開新局，圍繞壓緊壓實責任，結合實際，注重融入日常、抓在經常，注重加強督促指導、營造濃厚氛圍，切實把黨中央部署和甘肅省委、省政府要求落到實處。

高標準完成黨史學習教育各項任務必須加強組織領導。金川集團成立黨史學習教育領導小組，集團公司黨委書記、董事長王永前任組長。他強調，要把開展黨史學習教育作為頭等大事，擺到突出位置，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，上好學黨史這堂必修課，學有所獲、學有所悟、學有所成，把各級黨組織和黨員隊伍建設得更加堅強有力，為新時代新階段各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證，奮力開創(chuàng)發(fā)展新篇章。

金川集團黨委工作部、黨委組織部牽頭負責，其他相關職能部門為黨史學習教育領導小組成員單位，領導小組辦公室設在黨委工作部。黨委工作部積極承擔黨史學習教育具體部署、推進落實、督促指導等日常工作。成員單位各司其職、密切配合，形成工作合力。

黨史學習教育開展以來，金川集團兩級黨委承擔主體責任，主要領導同志率先垂范。

金川集團黨委迅速舉辦領導班子黨史學習教育專題讀書班，在自主學習的基礎上，每周進行一次集中學習交流，全面系統學習必讀書目和參考資料。班子成員以身作則，發(fā)揚馬克思主義優(yōu)良學風，發(fā)揮領學促學作用，堅持讀原著、學原文、悟原理，逐篇學習、深刻領會，努力打造學習黨史、學習習近平新時代中國特色社會主義思想的“示范班”。

金川集團各單位黨委（總支）積極行動，成立領導機構、工作機構，抓緊動員部署，細化實施方案，明確具體任務和推進措施。

金川集團龍首礦黨委及時制定黨史學習教育實施方案，對明確學習內容、開展專題學習、強化政治引領、推動學習實踐、加強組織領導等方面作出安排，提出開展微黨課展示等特色活動。

金川集團鎳冶煉廠黨委啟動“學黨史 轉作風 強本領”教育實踐活動，號召黨員干部職工用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志，用黨的光榮傳統和優(yōu)良作風堅定信念，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經驗砥礪品格。

金川集團選礦廠黨委要求各黨支部注重方式方法，豐富學習形式，針對不同層級、不同對象提出要求，在確保“規(guī)定動作”不走樣的前提下，開展各類主題突出、特色鮮明的活動，并把黨史學習教育納入基層黨建工作責任制檢查。

金川集團蘭州金川科技園黨委要求全員參與，用好“研討+視頻”的方式，分層分類開展黨史學習教育，解答好“為什么學、學什么、怎么學、如何學好”。

……

金川，扎實推進黨史學習教育,全力確保取得實效。

立足實際

切實增強學習的針對性和實效性

“共產黨領導嶄新的國家,處處盛開社會主義花朵。中國、中國，鮮紅的太陽永不落。”4月14日下午，迎著春日午后的暖陽，金川集團銅業(yè)公司貴金屬冶煉分廠黨支部在金川科技館廣場舉辦主題黨日活動，以黨的光輝歷程為主線，選唱紅色經典歌曲。

金川集團銅業(yè)公司突出“嚴細實”，進一步完善黨史學習教育實施方案，將工作安排細化為12個方面，30項具體內容，每一項都有明確的活動要求、活動時間、牽頭部門、配合單位，并建立相應的任務清單，要求各黨支部有針對性、有所側重點地選擇開展特色活動。開展好主題黨日活動，是其中之一。

紅歌也唱響在金川集團選礦廠、龍首礦。近期，選礦廠利用廠辦公樓廣播播放紅色歌曲，龍首礦舉辦革命歌曲學唱活動，讓黨員職工在動人故事和美妙旋律中感悟光榮傳統的力量。

黨史學習教育拉開序幕后，金川集團各單位黨委（總支）立足實際、守正創(chuàng)新，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育，宣傳普及黨史知識，不斷增強學習教育的針對性和實效性，讓黨史學習教育活起來，推動黨史學習教育深入基層、深入職工、深入人心，確保學得進去、學得到位。

《鎳都報》、金川集團公司手機報、微信公眾號開設專欄，編發(fā)黨史知識，報道集團公司關于黨史學習教育的安排要求，各單位各部門黨史學習教育進展動態(tài)、先進典型和實際成效。

3月3日，金川集團職工培訓中心、金川集團黨校制作的黨史系列公益課程通過釘釘云課堂，完成面向集團公司全體干部職工的第一次推送。推送不足10分鐘就有近400人點擊觀看。

“我覺得這正是我們發(fā)揮作用的時候。”金川集團職工培訓中心網絡學校主任劉振生說。在黨史學習教育中，金川集團職工培訓中心充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織黨校、網絡學校教師聯合制作《黨史故事100講》網絡課程，為世界各地金川人提供高質量學習資料，成為一個亮點。截至4月22日，已上傳相關課程34節(jié)。

還有送學上門。金川集團二礦區(qū)黨委通過送一本學習書籍、講一次黨史理論、談一下學習感悟等形式，讓行動不便的黨員在家也能及時學、學得好，做到黨史學習教育不缺課、不掉隊，全覆蓋。

金川集團總部機關黨委舉辦黨史學習教育專題宣講報告會，邀請集團公司黨校教師上黨史課；物流公司學百年黨史天天讀、志愿服務、交流座談會、知識競賽等系列活動火熱展開；鎳冶煉廠書法愛好者書寫黨章并張貼在黨員活動場所，勉勵大家時刻牢記初心使命，履行對黨的承諾；采購供應中心“讀書角”黨史學習書籍多了起來，營銷公司上海黨支部組織黨員到書城挑選黨史圖書，豐富學習材料；職工醫(yī)院把“每日學、記筆記、有感悟”作為學習標準，確保學習不流于形式、不走過場；熱電公司兩級黨組織每周不少于1次集中學習、每月讀完1本必讀書目、每月開展1次研討交流；海外項目各黨支部也都結合實際積極開展講黨史、黨史問答、講述紅色經典小故事等活動。

1936年，中國工農紅軍西路軍在永昌大地譜寫了一曲悲壯的英雄戰(zhàn)歌。紅西路軍永昌戰(zhàn)役遺址是中國工農紅軍西路軍征戰(zhàn)河西走廊，為有效配合河東主力紅軍行動和推動西安事變和平解決鏖戰(zhàn)40余天，在河西走廊建立第一個縣級蘇維埃政權的重要見證。

金川集團黨委提出充分運用這一紅色資源，讓廣大黨員干部切身感受艱辛歷程、巨大變化、輝煌成就，堅定理想信念、筑牢初心使命。

金川集團黨校精心設計實景講堂《永恒的旗幟不朽的豐碑——紅西路軍精神永遠活在我們心中》，金川集團總部機關部分黨支部參加學習。

清明時節(jié)，金川集團二礦區(qū)、礦山工程分公司、銅業(yè)公司、動力廠、鎳鹽公司、營銷公司等單位紛紛在紅西路軍永昌戰(zhàn)役紀念館開展祭英烈活動，學習紅西路軍可歌可泣的戰(zhàn)斗故事，向革命烈士敬獻花籃，重溫入黨誓詞，清掃陵園環(huán)境衛(wèi)生、擦拭烈士墓碑，緬懷先烈豐功偉績，寄托哀思與敬仰。

金川集團動力廠黨員李淵博說：“我們今天的幸福生活離不開革命先烈的犧牲奉獻，這樣的黨史教育，讓我們接受了一場精神洗禮，進一步堅定了理想信念。”

知行合一

把學習教育成果轉化為工作成效

“十四五”時期經濟社會發(fā)展要以推動高質量發(fā)展為主題,是黨的十九屆五中全會作出的科學判斷。

2021年是“十四五”開局之年，金川集團將開展黨史學習教育同謀劃推動開局起步工作結合起來，同著眼新形勢、把握新情況、解決新矛盾結合起來，堅持強龍頭、補鏈條、聚集群，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，有機融入新發(fā)展格局，攻堅克難，全面深化改革，扎實抓好各項工作部署落實落地，確保“十四五”開好局、起好步，努力推動高質量發(fā)展取得新的更大進展。

3月底，金川集團啟動“總部機關化”問題專項整改，在2016年總部機關改革的基礎上，重新梳理總體目標和主要任務，明確牽頭部門、具體內容和完成時限，進一步打造高效能總部。

4月8日，金川集團召開專題會議，研究部署科技體制改革，細化完善《金川集團股份有限公司科技創(chuàng)新全面深化改革行動方案》，進一步破除思想障礙和壁壘藩籬，建立健全適應集團市場化改革的科技創(chuàng)新體系，全面激活創(chuàng)新活力，提升科技創(chuàng)新能力和發(fā)展核心競爭力，為加速傳統產業(yè)轉型升級、培育發(fā)展戰(zhàn)略新興產業(yè)提供強有力的科技支撐。

4月19日，金川集團和西北有色金屬研究院、寧德晟碩科技有限公司簽署合作協議，在高溫合金、電解銅箔領域開展合作，構建更加緊密的合作關系，搶抓市場機遇，創(chuàng)造良好社會效益、經濟效益。

高標準高質量完成學習教育各項工作，必須切實為群眾辦實事解難題。

金川集團積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，黨委工作部、工會通過發(fā)放征求意見表，深入基層走訪、調研，征求意見建議，并召開專題會逐項分析研究，將征集到的問題分類整合為95項意見建議，落實責任單位，要求及時答復并解決。

金川集團各單位黨委（總支）也都在安排階段就防止學習和工作“兩張皮”，通過機制方式方法等創(chuàng)新，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來。

金川集團銅業(yè)公司明確提出，各黨支部開展黨史學習教育要與生產經營工作緊密結合，并針對在職工中征集到的意見建議及時召開班子專題會，梳理熱點焦點問題，逐項列出任務清單，要求各分廠黨支部、部門黨小組對職工作出承諾并簽訂承諾書，保證事事有回音、件件有落實、樁樁都滿意。

金川集團礦山工程分公司黨委要求各黨支部建立解決困難臺賬，施行督辦銷號工作制，讓“我為群眾辦實事”更接地氣。第一機械化掘進工程隊針對井下作業(yè)面職工工作服易潮濕的情況，在休息硐室安裝烘干柜。鏟運機司機韓德順說：“工作服再也不像以前經常潮乎乎的了，雖然是一件小事，但我們心里暖洋洋的。”

“開門問計，形成工作清單；跟蹤問效，形成長效機制；督促指導，實行掛賬銷號；職工評價，確保成效到位。”金川集團三礦區(qū)“我為群眾辦實事”實踐活動嚴格落實四步驟，明確解決問題的時間表、路線圖、責任人，把為職工辦的好事辦好，實事辦實。

金川集團采購供應中心黨委聚焦業(yè)務模式轉型、平臺優(yōu)化升級、績效激勵創(chuàng)新、外部市場開拓、服務質效提升等重點工作，在黨員干部中開展“三比三看”主題實踐活動，激勵引導大家堅守信仰信念，轉變工作作風，做職工群眾稱贊的優(yōu)秀標兵。

金川集團龍首礦征集礦級建議49條，經礦黨委歸類整理后，按照 “小”“急”“難”，制訂工作清單，及時分送相關單位，落實答復。

金川集團選礦廠進一步推進現場噪音粉塵治理、破碎系統“無人化”值守、選礦藥劑添加智能化改造等項目，持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境。

金川集團職工醫(yī)院組織青年黨員為獨居老人上門義診，把“我為群眾辦實事”實踐活動落到細處、實處，受到好評。下階段，職工醫(yī)院將構建大宣講格局，宣傳醫(yī)院醫(yī)?；菝裾?、新技術、新設備，擴大活動覆蓋面，幫助更多群眾解決就醫(yī)難的問題。

金川集團各單位黨委（總支）不斷建立健全研究、反饋、管理體系，暢通職工群眾訴求通道，集中解決職工最關心最直接最現實的問題，增強職工的獲得感、幸福感。