繼承傳統 立足當前 開創(chuàng)未來 金川集團扎實開展黨史學習教育
2021年05月11日 8:52 6683次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 重點新聞 作者: 林晨
2月20日,習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發(fā)表重要講話,對黨史學習教育進行全面動員和部署。
金川集團公司把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務,高度重視、精心組織,堅持“嚴”標準、探索“新”形式、體現“細”作風、務求“實”效果,引導廣大黨員干部職工把黨的歷史學好、總結好,把黨的成功經驗傳承好、發(fā)揚好,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作,以優(yōu)異成績迎接中國共產黨百年華誕。
提高站位,以高度的政治自覺
投身黨史學習教育
習近平總書記的重要講話為開展好黨史學習教育指明了方向,提供了根本遵循。金川集團第一時間傳達學習,研究貫徹落實舉措,迅速把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。
開展任何一項工作,首先看態(tài)度,關鍵看行動。金川集團黨委多次研究推進學習教育每個環(huán)節(jié)具體工作。3月1日,金川集團召開動員大會,進行思想動員和具體部署,高標準啟動黨史學習教育。
3月8日,金川集團黨委制定印發(fā)《金川集團股份有限公司黨史學習教育實施方案》,進一步統一認識、明確目標要求、學習內容、具體任務和工作措施?!秾嵤┓桨浮吠怀鰧W黨史、悟思想、辦實事、開新局,圍繞壓緊壓實責任,結合實際,注重融入日常、抓在經常,注重加強督促指導、營造濃厚氛圍,切實把黨中央部署和甘肅省委、省政府要求落到實處。
高標準完成黨史學習教育各項任務必須加強組織領導。金川集團成立黨史學習教育領導小組,集團公司黨委書記、董事長王永前任組長。他強調,要把開展黨史學習教育作為頭等大事,擺到突出位置,從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度,上好學黨史這堂必修課,學有所獲、學有所悟、學有所成,把各級黨組織和黨員隊伍建設得更加堅強有力,為新時代新階段各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證,奮力開創(chuàng)發(fā)展新篇章。
金川集團黨委工作部、黨委組織部牽頭負責,其他相關職能部門為黨史學習教育領導小組成員單位,領導小組辦公室設在黨委工作部。黨委工作部積極承擔黨史學習教育具體部署、推進落實、督促指導等日常工作。成員單位各司其職、密切配合,形成工作合力。
黨史學習教育開展以來,金川集團兩級黨委承擔主體責任,主要領導同志率先垂范。
金川集團黨委迅速舉辦領導班子黨史學習教育專題讀書班,在自主學習的基礎上,每周進行一次集中學習交流,全面系統學習必讀書目和參考資料。班子成員以身作則,發(fā)揚馬克思主義優(yōu)良學風,發(fā)揮領學促學作用,堅持讀原著、學原文、悟原理,逐篇學習、深刻領會,努力打造學習黨史、學習習近平新時代中國特色社會主義思想的“示范班”。
金川集團各單位黨委(總支)積極行動,成立領導機構、工作機構,抓緊動員部署,細化實施方案,明確具體任務和推進措施。
金川集團龍首礦黨委及時制定黨史學習教育實施方案,對明確學習內容、開展專題學習、強化政治引領、推動學習實踐、加強組織領導等方面作出安排,提出開展微黨課展示等特色活動。
金川集團鎳冶煉廠黨委啟動“學黨史 轉作風 強本領”教育實踐活動,號召黨員干部職工用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志,用黨的光榮傳統和優(yōu)良作風堅定信念,用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經驗砥礪品格。
金川集團選礦廠黨委要求各黨支部注重方式方法,豐富學習形式,針對不同層級、不同對象提出要求,在確保“規(guī)定動作”不走樣的前提下,開展各類主題突出、特色鮮明的活動,并把黨史學習教育納入基層黨建工作責任制檢查。
金川集團蘭州金川科技園黨委要求全員參與,用好“研討+視頻”的方式,分層分類開展黨史學習教育,解答好“為什么學、學什么、怎么學、如何學好”。
……
金川,扎實推進黨史學習教育,全力確保取得實效。
立足實際
切實增強學習的針對性和實效性
“共產黨領導嶄新的國家,處處盛開社會主義花朵。中國、中國,鮮紅的太陽永不落。”4月14日下午,迎著春日午后的暖陽,金川集團銅業(yè)公司貴金屬冶煉分廠黨支部在金川科技館廣場舉辦主題黨日活動,以黨的光輝歷程為主線,選唱紅色經典歌曲。
金川集團銅業(yè)公司突出“嚴細實”,進一步完善黨史學習教育實施方案,將工作安排細化為12個方面,30項具體內容,每一項都有明確的活動要求、活動時間、牽頭部門、配合單位,并建立相應的任務清單,要求各黨支部有針對性、有所側重點地選擇開展特色活動。開展好主題黨日活動,是其中之一。
紅歌也唱響在金川集團選礦廠、龍首礦。近期,選礦廠利用廠辦公樓廣播播放紅色歌曲,龍首礦舉辦革命歌曲學唱活動,讓黨員職工在動人故事和美妙旋律中感悟光榮傳統的力量。
黨史學習教育拉開序幕后,金川集團各單位黨委(總支)立足實際、守正創(chuàng)新,開展特色鮮明、形式多樣的學習教育,宣傳普及黨史知識,不斷增強學習教育的針對性和實效性,讓黨史學習教育活起來,推動黨史學習教育深入基層、深入職工、深入人心,確保學得進去、學得到位。
《鎳都報》、金川集團公司手機報、微信公眾號開設專欄,編發(fā)黨史知識,報道集團公司關于黨史學習教育的安排要求,各單位各部門黨史學習教育進展動態(tài)、先進典型和實際成效。
3月3日,金川集團職工培訓中心、金川集團黨校制作的黨史系列公益課程通過釘釘云課堂,完成面向集團公司全體干部職工的第一次推送。推送不足10分鐘就有近400人點擊觀看。
“我覺得這正是我們發(fā)揮作用的時候。”金川集團職工培訓中心網絡學校主任劉振生說。在黨史學習教育中,金川集團職工培訓中心充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織黨校、網絡學校教師聯合制作《黨史故事100講》網絡課程,為世界各地金川人提供高質量學習資料,成為一個亮點。截至4月22日,已上傳相關課程34節(jié)。
還有送學上門。金川集團二礦區(qū)黨委通過送一本學習書籍、講一次黨史理論、談一下學習感悟等形式,讓行動不便的黨員在家也能及時學、學得好,做到黨史學習教育不缺課、不掉隊,全覆蓋。
金川集團總部機關黨委舉辦黨史學習教育專題宣講報告會,邀請集團公司黨校教師上黨史課;物流公司學百年黨史天天讀、志愿服務、交流座談會、知識競賽等系列活動火熱展開;鎳冶煉廠書法愛好者書寫黨章并張貼在黨員活動場所,勉勵大家時刻牢記初心使命,履行對黨的承諾;采購供應中心“讀書角”黨史學習書籍多了起來,營銷公司上海黨支部組織黨員到書城挑選黨史圖書,豐富學習材料;職工醫(yī)院把“每日學、記筆記、有感悟”作為學習標準,確保學習不流于形式、不走過場;熱電公司兩級黨組織每周不少于1次集中學習、每月讀完1本必讀書目、每月開展1次研討交流;海外項目各黨支部也都結合實際積極開展講黨史、黨史問答、講述紅色經典小故事等活動。
1936年,中國工農紅軍西路軍在永昌大地譜寫了一曲悲壯的英雄戰(zhàn)歌。紅西路軍永昌戰(zhàn)役遺址是中國工農紅軍西路軍征戰(zhàn)河西走廊,為有效配合河東主力紅軍行動和推動西安事變和平解決鏖戰(zhàn)40余天,在河西走廊建立第一個縣級蘇維埃政權的重要見證。
金川集團黨委提出充分運用這一紅色資源,讓廣大黨員干部切身感受艱辛歷程、巨大變化、輝煌成就,堅定理想信念、筑牢初心使命。
金川集團黨校精心設計實景講堂《永恒的旗幟不朽的豐碑——紅西路軍精神永遠活在我們心中》,金川集團總部機關部分黨支部參加學習。
清明時節(jié),金川集團二礦區(qū)、礦山工程分公司、銅業(yè)公司、動力廠、鎳鹽公司、營銷公司等單位紛紛在紅西路軍永昌戰(zhàn)役紀念館開展祭英烈活動,學習紅西路軍可歌可泣的戰(zhàn)斗故事,向革命烈士敬獻花籃,重溫入黨誓詞,清掃陵園環(huán)境衛(wèi)生、擦拭烈士墓碑,緬懷先烈豐功偉績,寄托哀思與敬仰。
金川集團動力廠黨員李淵博說:“我們今天的幸福生活離不開革命先烈的犧牲奉獻,這樣的黨史教育,讓我們接受了一場精神洗禮,進一步堅定了理想信念。”
知行合一
把學習教育成果轉化為工作成效
“十四五”時期經濟社會發(fā)展要以推動高質量發(fā)展為主題,是黨的十九屆五中全會作出的科學判斷。
2021年是“十四五”開局之年,金川集團將開展黨史學習教育同謀劃推動開局起步工作結合起來,同著眼新形勢、把握新情況、解決新矛盾結合起來,堅持強龍頭、補鏈條、聚集群,準確把握新發(fā)展階段,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,有機融入新發(fā)展格局,攻堅克難,全面深化改革,扎實抓好各項工作部署落實落地,確保“十四五”開好局、起好步,努力推動高質量發(fā)展取得新的更大進展。
3月底,金川集團啟動“總部機關化”問題專項整改,在2016年總部機關改革的基礎上,重新梳理總體目標和主要任務,明確牽頭部門、具體內容和完成時限,進一步打造高效能總部。
4月8日,金川集團召開專題會議,研究部署科技體制改革,細化完善《金川集團股份有限公司科技創(chuàng)新全面深化改革行動方案》,進一步破除思想障礙和壁壘藩籬,建立健全適應集團市場化改革的科技創(chuàng)新體系,全面激活創(chuàng)新活力,提升科技創(chuàng)新能力和發(fā)展核心競爭力,為加速傳統產業(yè)轉型升級、培育發(fā)展戰(zhàn)略新興產業(yè)提供強有力的科技支撐。
4月19日,金川集團和西北有色金屬研究院、寧德晟碩科技有限公司簽署合作協議,在高溫合金、電解銅箔領域開展合作,構建更加緊密的合作關系,搶抓市場機遇,創(chuàng)造良好社會效益、經濟效益。
高標準高質量完成學習教育各項工作,必須切實為群眾辦實事解難題。
金川集團積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動,黨委工作部、工會通過發(fā)放征求意見表,深入基層走訪、調研,征求意見建議,并召開專題會逐項分析研究,將征集到的問題分類整合為95項意見建議,落實責任單位,要求及時答復并解決。
金川集團各單位黨委(總支)也都在安排階段就防止學習和工作“兩張皮”,通過機制方式方法等創(chuàng)新,把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,同解決實際問題結合起來。
金川集團銅業(yè)公司明確提出,各黨支部開展黨史學習教育要與生產經營工作緊密結合,并針對在職工中征集到的意見建議及時召開班子專題會,梳理熱點焦點問題,逐項列出任務清單,要求各分廠黨支部、部門黨小組對職工作出承諾并簽訂承諾書,保證事事有回音、件件有落實、樁樁都滿意。
金川集團礦山工程分公司黨委要求各黨支部建立解決困難臺賬,施行督辦銷號工作制,讓“我為群眾辦實事”更接地氣。第一機械化掘進工程隊針對井下作業(yè)面職工工作服易潮濕的情況,在休息硐室安裝烘干柜。鏟運機司機韓德順說:“工作服再也不像以前經常潮乎乎的了,雖然是一件小事,但我們心里暖洋洋的。”
“開門問計,形成工作清單;跟蹤問效,形成長效機制;督促指導,實行掛賬銷號;職工評價,確保成效到位。”金川集團三礦區(qū)“我為群眾辦實事”實踐活動嚴格落實四步驟,明確解決問題的時間表、路線圖、責任人,把為職工辦的好事辦好,實事辦實。
金川集團采購供應中心黨委聚焦業(yè)務模式轉型、平臺優(yōu)化升級、績效激勵創(chuàng)新、外部市場開拓、服務質效提升等重點工作,在黨員干部中開展“三比三看”主題實踐活動,激勵引導大家堅守信仰信念,轉變工作作風,做職工群眾稱贊的優(yōu)秀標兵。
金川集團龍首礦征集礦級建議49條,經礦黨委歸類整理后,按照 “小”“急”“難”,制訂工作清單,及時分送相關單位,落實答復。
金川集團選礦廠進一步推進現場噪音粉塵治理、破碎系統“無人化”值守、選礦藥劑添加智能化改造等項目,持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境。
金川集團職工醫(yī)院組織青年黨員為獨居老人上門義診,把“我為群眾辦實事”實踐活動落到細處、實處,受到好評。下階段,職工醫(yī)院將構建大宣講格局,宣傳醫(yī)院醫(yī)?;菝裾?、新技術、新設備,擴大活動覆蓋面,幫助更多群眾解決就醫(yī)難的問題。
金川集團各單位黨委(總支)不斷建立健全研究、反饋、管理體系,暢通職工群眾訴求通道,集中解決職工最關心最直接最現實的問題,增強職工的獲得感、幸福感。
責任編輯:孟慶科
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