礦冶集團召開改革三年行動推進會
2021年08月11日 8:40 5959次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 蘇建芳 梅雪珍
8月4日，礦冶集團召開改革三年行動推進會，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，全面貫徹落實黨中央、國務院關于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署，貫徹落實中央企業(yè)改革三年行動推進會精神，對礦冶集團改革三年行動上半程工作進行總結，交流改革經驗，對下半程工作進行再動員、再部署、再推進，以深化改革促進高質量發(fā)展。集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話，集團總經理、黨委副書記周洲主持會議，集團領導班子成員戰(zhàn)凱、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿、李建忠參加會議。
韓龍指出，實施國企改革三年行動是黨中央、國務院面向新發(fā)展階段作出的重大戰(zhàn)略部署，是中央企業(yè)實現做強做優(yōu)做大、打造世界一流企業(yè)的關鍵路徑，是破解重點難點問題、開創(chuàng)礦冶集團改革發(fā)展新局面的必然要求。要深刻領會、準確把握實施國企改革三年行動的重大意義，切實增強政治責任感，以前所未有的決心和勇氣堅決完成好黨中央、國務院的決策部署，用改革來破解制約集團高質量發(fā)展的突出矛盾和問題，推動三年行動各項改革任務落實落地。
韓龍表示，改革三年行動實施以來，礦冶集團高度重視，持續(xù)加大統籌協調、跟蹤督辦力度，形成了分層分類、線上線下的學習宣貫方式，建立了“月例會問效、信息化督辦、常態(tài)化交流”的跟進落實機制，緊鑼密鼓、扎實有序推動改革各項重點任務“按圖施工”，改革三年行動取得了明顯進展和成效。但離黨中央、國務院、國資委對改革三年行動的要求相比，還有一定差距。
韓龍強調，要進一步增強改革的責任感、使命感和緊迫感，認真把握好“一個抓手、四個切口”的總要求，錨定目標，敢于擔當，善于作為，真抓實干，持續(xù)在重點難點問題上攻堅克難取得突破。
1. 要突出在加強中國特色現代企業(yè)制度建設上下功夫，將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，加強董事會建設、落實董事會職權，增強經理層經營活力。
2. 要突出在提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平上下功夫，積極打造礦冶科技領域原創(chuàng)技術“策源地”，強化創(chuàng)新激勵，完善科技成果評價機制。
3. 要突出在破解三項制度改革難題上下功夫，抓好經理層成員任期制和契約化管理，在管理人員競聘選聘、末等調整和不勝任退出上見行動。
4. 要突出在加快構建業(yè)績導向鮮明的正向激勵機制上下功夫，落實核心關鍵人才激勵制度，加快實施更加多樣、符合市場規(guī)律和企業(yè)實際的激勵措施。
5. 要突出在對標世界一流企業(yè)建設上下功夫，扎實開展對標世界一流管理提升行動，優(yōu)化企業(yè)治理體系，深入推進法治央企建設。
6. 要突出在抓好國企改革專項工程上下功夫，盡快取得一批改革創(chuàng)新成果，更好發(fā)揮改革“領頭雁”作用。
7. 要突出在提升黨建工作質量上下功夫，以改革發(fā)展成果作為黨建質量檢驗標準。
韓龍強調，改革三年行動時間已經過半，未來還有很多工作需要往深里走、往實里走，要以只爭朝夕的勁頭跑出改革“加速度”。要學習貫徹好習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，牢牢把握改革正確方向；要加強組織領導，狠抓責任落實；要健全工作機制，按月“跑表計時”；要強化督查考核，全面壓實責任；要鼓勵基層創(chuàng)新，以點帶面做好典型推廣；要加強宣傳引導，營造比學趕超良好氛圍。
周洲通報了礦冶集團改革三年行動重點改革任務推進情況，介紹了2021年下半年推動改革的總體思路，并就貫徹落實好本次會議精神，提出了三點要求。
1. 認真領會本次會議精神，抓好傳達學習，不斷增強改革的思想自覺和行動自覺，充分調動基層上下改革的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
2. 咬定目標，強化責任擔當，各級子企業(yè)“一把手”要扛起第一責任人職責，既掛帥又出征，錨定難點痛點精準攻堅。
3. 堅定信心，務求取得實效，改革思路要“活”，膽子要“大”，步子要“穩(wěn)”，要結合實際拿出更有力的舉措，釋放高質量發(fā)展活力。
會上，北礦科技、當升科技、北礦檢測主要負責同志作了交流發(fā)言。
會議采用“現場+視頻”相結合形式召開，集團總部職能部門負責人、二級經營單位領導班子成員、集團“雙百企業(yè)”及“科改示范企業(yè)”相關部門負責人共120余人在主、分會場參加會議。（攝影｜顧洪樞）
責任編輯：孟慶科
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