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深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，安徽銅冠銅箔集團股份有限公司（以下簡稱“銅冠銅箔公司”）聚焦抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，教育引導年輕干部始終繃緊紀律之弦，持之以恒踐行中央八項規(guī)定精神，切實將學習教育成果轉化為助力企業(yè)高質量發(fā)展的生動實踐。

5月8日，銅冠銅箔公司召開新提拔干部、年輕干部以及關鍵崗位干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題研討會。該公司黨委書記王同主持會議，新提拔干部、年輕干部以及關鍵崗位干部等20余人參加會議。參會人員集體學習了習近平總書記在貴州、云南考察時的重要講話精神及中央和省級層面學習教育工作專班編發(fā)的典型案例。與會人員踴躍發(fā)言，分享學習心得與體會，現場氣氛熱烈而融洽。

年輕干部正處于事業(yè)和生活的起步階段，在思想淬煉、實踐經驗以及風險防范能力等方面相對薄弱。針對這一特點，銅冠銅箔公司精心策劃、多措并舉，有針對性地開展學習教育。一方面，組織年輕干部參觀廉潔教育基地，讓他們在直觀的感受中接受心靈的洗禮，深刻認識到廉潔自律的重要性；另一方面，通過觀看典型案例視頻，以真實、鮮活的案例為警示，讓年輕干部明白違反中央八項規(guī)定精神的嚴重后果。此外，該公司還創(chuàng)新性地開展“包廉粽”活動，將廉潔文化與傳統(tǒng)習俗相結合，讓年輕干部在輕松愉快的氛圍中，進一步增強廉潔意識。在學習過程中，年輕干部們對照《違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題清單》《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的意見》等重要文件，認真開展學習自查，深入剖析自身存在的問題和不足，明確努力的方向。

為抓實年輕干部學習教育，銅冠銅箔公司兩級黨組織積極深化實踐賦能，將干部培養(yǎng)與一線實踐緊密結合，主動搭建廣闊平臺，讓年輕干部在項目建設、新產品研發(fā)、生產一線等關鍵崗位進行歷練。在項目建設現場，年輕干部們多扛幾次“沉重的擔子”，面對復雜的工程任務和緊張的工期要求，他們不畏艱難、勇挑重擔，在實踐中鍛煉組織協(xié)調能力和解決實際問題的能力；在產品研發(fā)過程中，他們多破幾回“復雜的困局”，面對技術難題和市場挑戰(zhàn)，他們敢于創(chuàng)新、勇于突破，不斷探索新的研發(fā)思路和方法，為產品的升級換代貢獻自己的智慧和力量。通過在一線的“摸爬滾打”，年輕干部們在優(yōu)化產品結構、推進企業(yè)高質量發(fā)展的征程中，賡續(xù)艱苦奮斗、實干為先的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實將學習教育成果轉化為解決生產難題、推動產品創(chuàng)新、助力企業(yè)發(fā)展的有力舉措，為銅冠銅箔公司的蓬勃發(fā)展注入了源源不斷的青春活力。

下一步，銅冠銅箔公司將繼續(xù)抓好年輕干部學習教育，扎實將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育融入年輕干部隊伍建設中，一體推進學查改，圍繞“問題清單”抓好集中整治，推動年輕干部以嚴實作風投身一線，切實將學習成效轉化為發(fā)展動力。