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今年以來，中鋁山西新材料礦業(yè)公司黨委嚴(yán)格落實上級黨委關(guān)于礦產(chǎn)資源特強(qiáng)“壓艙石”“依法合規(guī)”等相關(guān)要求，錨定“服務(wù)氧化鋁生產(chǎn)”中心任務(wù)，以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，以黨員先鋒為旗幟標(biāo)桿，深入開展“黨建+”“黨員價值創(chuàng)造”“兩帶兩創(chuàng)”等特色主題活動，著力解決礦山生產(chǎn)中的難點、堵點問題，充分激活全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動黨建與業(yè)務(wù)高質(zhì)量融合，為穩(wěn)產(chǎn)保供增勢賦能。

該公司黨委在人員思想、技能素質(zhì)上持續(xù)發(fā)力，通過采取“黨委、黨支部、黨員”三級聯(lián)動機(jī)制，聚焦生產(chǎn)組織，打造“礦心向黨”黨建品牌，深入開展“礦山大講堂”、礦山技術(shù)讀書班、勞動競賽、“黨員先鋒崗”等活動，不斷激發(fā)員工工作熱情。

在“黨建+生產(chǎn)”活動中，該公司黨委嚴(yán)格按照高線標(biāo)準(zhǔn)組織自采礦計劃，將指標(biāo)層層分解，明確責(zé)任人，做到關(guān)口前移、超前組織。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人掛鉤基層礦山，全程督導(dǎo)保供任務(wù)落實，強(qiáng)化考核機(jī)制，堅持 “以日保周、以周保月”，切實保障計劃的嚴(yán)肅性和可控性。通過周密部署和精心組織，截至4月底，該公司完成企業(yè)供礦計劃的113.2%，其中，自采礦占比達(dá)92.8%。同時，該公司黨委以“兩帶兩創(chuàng)”課題立項攻關(guān)為抓手，聚焦生產(chǎn)中的堵點、難點和薄弱環(huán)節(jié)開展專項突破。截至5月底，后務(wù)城礦區(qū)黨支部開展的邊角資源回收項目，累計供礦10萬噸；西宋莊鋁礦空白區(qū)找礦項目也進(jìn)展順利，已累計供礦23萬噸。

礦業(yè)公司黨委始終把安全生產(chǎn)擺在重要位置，積極探索“黨建＋安全”創(chuàng)新實踐，制訂下發(fā)《2025年職業(yè)健康安全環(huán)保工作實施方案》，明確了重點工作項、完成時間、責(zé)任單位，合理量化分解安全目標(biāo)，層層簽訂職業(yè)健康安全環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書和安全承諾書，確保各項工作穩(wěn)步進(jìn)行。各礦山建立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，劃分黨員安全生產(chǎn)“責(zé)任田”，構(gòu)建黨員網(wǎng)格式治理模式。截至5月底，該公司開展安全隱患檢查6次，排查隱患問題70余項，建立整改臺賬，落實專人負(fù)責(zé)，目前，已全部完成整改，形成閉環(huán)管理，切實筑牢安全生產(chǎn)堡壘。

該公司黨委全面推進(jìn)“星級礦山”創(chuàng)建工作，將“星級”達(dá)標(biāo)成果與干部員工收入直接掛鉤，樹立以創(chuàng)造價值為榮的鮮明導(dǎo)向，將“價值創(chuàng)造”理念融入“星級”達(dá)標(biāo)考核體系，強(qiáng)化“向一線傾斜、向艱苦崗位傾斜、向創(chuàng)造價值傾斜”獎勵機(jī)制，充分激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情；積極踐行 “綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，持續(xù)推進(jìn)土地復(fù)墾工作，切實履行央企社會責(zé)任，有序推進(jìn)復(fù)墾工作。截至4月底，該公司礦山新增復(fù)墾面積達(dá)95畝，為生態(tài)環(huán)境保護(hù)交出亮眼答卷。

下一步，中鋁山西新材料礦業(yè)公司黨委將持續(xù)深化黨建管理，緊密結(jié)合礦山生產(chǎn)實際，積極探索黨建工作新模式、新載體，讓黨建優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為打造礦產(chǎn)資源特強(qiáng)“壓艙石”作出礦業(yè)新貢獻(xiàn)。