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近年來，銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司金冠銅業(yè)分公司（以下簡稱“金冠銅業(yè)”）始終將思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展全過程，打造服務(wù)型黨組織，增強(qiáng)工作質(zhì)效，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，先后獲得“安徽省文明單位”“銅陵市文明單位”“銅陵市先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號。

一是把握導(dǎo)向性，切實(shí)把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要保障。思想政治工作是一切工作的生命線。金冠銅業(yè)黨委充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以理想信念教育為核心，緊密結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育，更好地統(tǒng)一思想、凝聚共識、堅(jiān)定信心、鼓舞斗志；堅(jiān)持把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他各項(xiàng)工作結(jié)合起來，提高企業(yè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，確保“生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，覆蓋到哪里”；認(rèn)真抓好形勢任務(wù)教育，廣泛宣傳、全面動員，向全體員工講清楚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性和必要性，真正做到思想統(tǒng)一、全員參與、積極作為；加強(qiáng)宣傳輿論工作，落實(shí)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)，建好、管好、用好主陣地。

二是遵循規(guī)律性，推動新時代思想政治工作守正創(chuàng)新。金冠銅業(yè)堅(jiān)持在思想政治工作中融入時代內(nèi)涵，緊密聯(lián)系新情況、新變化，結(jié)合企業(yè)建設(shè)的新任務(wù)、新要求，及時充實(shí)思想政治工作內(nèi)容，做到內(nèi)容有新意，并體現(xiàn)時代感，運(yùn)用適合的教育形式和方法，有針對性地“開方抓藥”；堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，提升新時代思想政治工作水平，解決好工作中出現(xiàn)的“只以績效考核引領(lǐng)職工加強(qiáng)生產(chǎn)積極性、對思想政治工作的認(rèn)識存在片面性、思想政治工作與職工的實(shí)際需求貼得不緊”等問題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，激發(fā)內(nèi)生動力，改進(jìn)新形勢下思想政治工作；堅(jiān)持把握好5個“更加注重”，即在管理上更加注重服務(wù)、在對象上更加注重個性、在教育上更加注重實(shí)效、在時空上更加注重全程、在范圍上更加注重全員，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開放、從重視“堵”向重視“疏”的轉(zhuǎn)變，不斷提高思想政治工作的吸引力、感染力。

三是突出針對性，切實(shí)提升思想政治工作的質(zhì)量和水平。金冠銅業(yè)堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，注重傾聽職工呼聲、了解職工意愿，把做職工思想工作與幫助職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層制度，主動到困難問題較多、矛盾相對集中、員工意見較大的地方,加強(qiáng)調(diào)查研究，了解真實(shí)情況,解決實(shí)際問題；牢固樹立群眾觀念，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，讓職工群眾真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖，不斷提高職工群眾的幸福感；堅(jiān)持定期舉辦基層一線員工座談會，認(rèn)真聽取職工意見，并進(jìn)行答復(fù)整改，逐項(xiàng)落實(shí)，接受職工監(jiān)督，不斷提高員工的滿意度。

四是增強(qiáng)實(shí)效性，不斷提升思想政治工作實(shí)踐廣度和深度。金冠銅業(yè)堅(jiān)持從推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的實(shí)際出發(fā)，從職工群眾的思想實(shí)際出發(fā)，多用疏導(dǎo)、職工參與、發(fā)揚(yáng)民主的方法，關(guān)心人、理解人、尊重人，努力使思想政治工作體現(xiàn)深厚的人文關(guān)懷；堅(jiān)持把先進(jìn)性要求和廣泛性要求結(jié)合起來，用貼近職工情感的事例和喜聞樂見的形式，把教育引導(dǎo)與職工需求有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)掘職工的自我教育、自我發(fā)展、自我管理的潛能，努力增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和影響力；堅(jiān)持動態(tài)掌握分析職工思想狀態(tài)，摸清職工思想脈搏，因地制宜、因人而異、有的放矢，把思想政治工作做實(shí)、做活，形成加快企業(yè)改革發(fā)展的保障力量；堅(jiān)持抓好日常工作，把思想政治工作貫穿在職工日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，做到“長流水、不斷線”。

五是加強(qiáng)綜合性，構(gòu)建共同推進(jìn)思想政治工作的大格局。金冠銅業(yè)加強(qiáng)黨對思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“縱向到底、橫向到邊”，健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，構(gòu)建精準(zhǔn)政策傳導(dǎo)機(jī)制，消除信息衰減與執(zhí)行偏差，抓好貫徹落實(shí)；積極打造“專兼結(jié)合”的工作隊(duì)伍，建強(qiáng)思想政治工作骨干隊(duì)伍，有計(jì)劃、有步驟地開展好教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)思想政治工作的“行家里手”；不斷提升全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識問題，真正把自己擺在可有為、有可為的位置上，積極主動地做好工作，真正做到認(rèn)識上到位、行動上支持，推動思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面。