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調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)

10月13日—15日，中國(guó)稀土集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理李志輝帶隊(duì)到深圳創(chuàng)新總部基地、晟源公司、廣晟有色、廣州建豐調(diào)研。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理謝志宏陪同參加深圳創(chuàng)新總部基地調(diào)研。

在深圳創(chuàng)新總部基地，李志輝詳細(xì)了解了基地在技術(shù)攻關(guān)、智能平臺(tái)建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的進(jìn)展，并與專家及青年骨干科研人員深入交流創(chuàng)新實(shí)踐中的難點(diǎn)與突破點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步解放思想，樹立正確的創(chuàng)新價(jià)值觀，加快推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新、以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，促進(jìn)科技、產(chǎn)業(yè)、機(jī)制、思維等要素有機(jī)結(jié)合，加大青年科技人才培養(yǎng)力度，提升品牌價(jià)值，將創(chuàng)新總部基地打造成為“出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出人才”的創(chuàng)新高地。

在晟源公司，李志輝深入生產(chǎn)一線查看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、磁材工藝、科研項(xiàng)目、安全生產(chǎn)等情況。在廣晟有色總部調(diào)研座談時(shí)，他指出，一要科學(xué)謀劃“十五五”發(fā)展定位，找準(zhǔn)“企業(yè)所能”、鍛造“企業(yè)所長(zhǎng)”；二要推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向高端延伸，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平；三要強(qiáng)化科技創(chuàng)新創(chuàng)效，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加速科技成果轉(zhuǎn)化；四要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強(qiáng)人才隊(duì)伍和企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，嚴(yán)守安全底線。

在廣州建豐，李志輝調(diào)研了廣州建豐與有關(guān)企業(yè)在原材料供應(yīng)、科技研發(fā)及發(fā)展規(guī)劃等方面的合作情況，并聽取了工作匯報(bào)。他提出4點(diǎn)工作要求：一要堅(jiān)持發(fā)展路徑，成為差異化、專精特新、高質(zhì)化企業(yè)；二要強(qiáng)化技術(shù)體系與客戶需求深度結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的韌性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；三要建立人才綁定機(jī)制，留住核心技術(shù)人員，加強(qiáng)隱性知識(shí)管理，完善技術(shù)傳承體系；四要提升響應(yīng)速度，做好內(nèi)部管理和客戶引導(dǎo)溝通，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

中國(guó)稀土集團(tuán)有關(guān)部門、資源科技、廣晟有色有關(guān)負(fù)責(zé)同志分段參加。

（陳靈涵）