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包頭稀土研究院聚烯烴線纜材料用稀土復合阻燃劑研發(fā)成功

　　包頭稀土研究院稀土功能助劑研究創(chuàng)新團隊一直致力于研發(fā)不同功能的稀土助劑產(chǎn)品。針對客戶提出的開發(fā)替代價格昂貴的銻系阻燃劑制備技術(shù)這一難題，稀土功能助劑研究創(chuàng)新團隊組織有關(guān)科技人員進行現(xiàn)場討論，不斷試驗與探索，最終利用鑭鈰稀土協(xié)效改善高分子材料耐熱性能和抑煙性能的優(yōu)勢，實現(xiàn)了聚烯烴線纜高阻燃性能，開發(fā)出聚烯烴線纜材料用稀土復合阻燃劑制備技術(shù)，完成了從小試到中試再到工業(yè)試驗的全過程驗證，替代了價格昂貴的銻系阻燃劑制備技術(shù)，使稀土應用延伸到阻燃領(lǐng)域，擴大了輕稀土應用范圍。…

中色東方：聚焦長效激勵 激發(fā)內(nèi)生動能 深化改革全面展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展活力

中國有色集團出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱中色東方）國企改革三年行動實施以來，特別是2021年2月22日中國有色集團深化國企改革三年行動現(xiàn)場推進會議以來，中色東方堅定不移深入推進“科改示范行動”，在推進全面深化改革過程中，股權(quán)激勵、領(lǐng)辦創(chuàng)辦、項目收益分紅等中長期激勵落地見效，金航鈦業(yè)通過員工持股實現(xiàn)投產(chǎn)14年以來首次盈利的歷史性突破，鈹銅產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)投產(chǎn)11年來首次扭虧為盈。實施“三個不低于”薪酬激勵，三項制度改革全面鋪開，全級次經(jīng)理層完成任期制和契約化管理，以業(yè)績貢獻為導向的薪酬分配體系加速形成，全面深化改革改出了蓬勃生機，被國資委評為優(yōu)秀“科改示范企業(yè)”。…

中色東方鉭絲分廠深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神

　　黨的二十大勝利召開以來，中色（寧夏）東方集團有限公司鉭絲分廠黨支部把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，在全面統(tǒng)籌上下功夫、在細化舉措上出實招、在增強實效上見真章，通過專題黨課、主題黨日活動、學習研討等多種形式，引導廣大黨員切實把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，把力量凝聚到貫徹落實大會提出的各項重大部署上來。…

陜西黃金集團西安秦金公司順利完成全年經(jīng)營目標任務(wù)

　　2022年，面對貴金屬市場行情波動、疫情反復等諸多影響，陜西黃金集團西安秦金公司科學研判、精心施策，全體職工勠力同心，在確保全面完成經(jīng)營任務(wù)的同時，推動產(chǎn)量和銷售收入再上新臺階。截至目前，西安秦金公司完成銷售收入25.60億元，同比增長14.80%；標準金入庫產(chǎn)量7.02噸，同比增長12.86%。兩項經(jīng)營指標雙雙突破歷年紀錄?！?/a>

包頭稀土高新區(qū)“五鏈”融合打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)

　　2022年以來，內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)秉承“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務(wù)留才”的新理念，以系統(tǒng)性更強、含金量更高、針對性更準、覆蓋面更寬、集成度更廣的引才模式，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈”融合貫通、相互帶動，持續(xù)營造“近悅遠來”的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)，廣泛吸引各類人才前來筑巢創(chuàng)業(yè)?！?/a>

宜春鉭鈮礦強化科技進步成效顯現(xiàn)

　　今年來，宜春鉭鈮礦有限公司圍繞“鋰資源高效回收”等重點項目，在鐘家市選礦廠和坪石選礦廠開展了鋰資源高效回收利用技術(shù)改造工作及實驗攻關(guān)活動，實現(xiàn)經(jīng)濟效益5000萬元以上?！?/a>

蘭州金川科技園與清洛基地深化合作交流

　　12月23日，清華大學天津高端裝備研究院洛陽先進制造產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地（以下簡稱清洛基地）調(diào)研組一行到蘭州金川科技園，就新型研發(fā)機構(gòu)組建工作進行對接，這標志著新型研發(fā)機構(gòu)組建工作進入實質(zhì)性階段。…

包頭稀土高新區(qū)百家研發(fā)平臺推動區(qū)域創(chuàng)新

　　在追高逐新、勇攀高峰的“科技”趕考路上，如何加速集聚創(chuàng)新要素，推動區(qū)域科技力量拔節(jié)生長？…

踔厲奮發(fā) 延續(xù)奮進偉力——株硬公司5年發(fā)展綜述

　　云程發(fā)軔，踵事增華。錨定創(chuàng)新，擘畫藍圖。過去的5年，是株洲硬質(zhì)合金集團有限公司（以下簡稱株硬）發(fā)展中極不尋常、極不平凡、極其不易的5年?！?/a>

中色東方學習黨二十大精神系列視頻

1…

中色東方榮獲中國有色集團“人力資源管理標桿”和“科技管理標桿”兩項榮譽稱號

為進一步貫徹落實國企改革三年行動部署要求，指導推動出資企業(yè)鞏固提升改革成效，中國有色集團對照國資委對標世界一流管理提升行動要求，組織開展了第二批管理提升典型標桿創(chuàng)建活動，圍繞戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、人力資源管理、科技管理、信息化管理、風險管理、財務(wù)管理八個方面評選12項典型標桿，中色東方榮獲“人力資源管理標桿”和“科技管理標桿”兩項榮譽稱號?！?/a>

2022年中國硅業(yè)大會在包頭召開

新時代 新動能 新變革 新格局…

勇立潮頭奮楫爭先——記中國有色集團優(yōu)秀班組 鉭鈮制品分廠制品組

東方鉭業(yè)鉭鈮制品分廠一工段制品班組涵蓋鉗、鉚、焊、切等多個工種，是一個由13人組成的團隊，是分廠素質(zhì)全面的綜合性班組。多年來，班組立足崗位，嚴細管理，務(wù)實創(chuàng)新，善打硬仗，先后承擔國家專項、核工業(yè)用產(chǎn)品、500L襯鉭反應釜、大型熱交換器等新品研發(fā)，其中承擔的國家專項被國資委評估為“超額完成”。班組先后獲得東方鉭業(yè)先進班組、中色東方先進班組、“安全環(huán)保先進班組”“青年文明號”等榮譽稱號?！?/a>

喜報！金航鈦業(yè)獲評市級“綠色工廠”稱號

　　近日，石嘴山市公布第一批綠色工廠公示名單，金航鈦業(yè)憑借在綠色發(fā)展領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和成效，獲評第一批“綠色工廠”稱號?！?/a>

特材分公司氮化釩車間獲石嘴山市第一批數(shù)字化車間

近日，石嘴山市第一批數(shù)字化車間名單公布，特材分公司氮化釩數(shù)字化車間榜上有名?！?/a>

劉飛：在堅守中成就“出彩”人生

他，瘦高的個子，一副深色眼鏡下隱隱露出一雙明眸。工作中嚴肅謹慎，生活中詼諧幽默。他是2009年中國有色集團十百千科技人才，是2008年公司級技術(shù)專家、2021年集團級技術(shù)專家，他曾多次榮獲集團公司優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀師帶徒和優(yōu)秀科研團隊。他就是中色（寧夏）東方集團有限公司技術(shù)專家——劉飛。…

金輝新能源被認定為寧夏回族自治區(qū)科技小巨人企業(yè)

近日，在寧夏回族自治區(qū)科技廳2022年度自治區(qū)科技小巨人企業(yè)名單中，金輝新能源榜上有名，這是繼獲批為寧夏回族自治區(qū)科技型中小企業(yè)之后，公司又獲得的一項榮譽?！?/a>

包頭稀土高新區(qū)推動稀土科技創(chuàng)新勇攀高峰

科技研發(fā)“闖關(guān)奪隘”，轉(zhuǎn)型升級“延鏈擴鏈”，以綠為底“攀向高端”，這是內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)推動稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯，也是增強稀土產(chǎn)業(yè)競爭力的內(nèi)生動力。…

自硬公司以233模式推進黨史學習教育常態(tài)化長效化

黨的二十大報告指出，堅持理論武裝同常態(tài)化長效化開展黨史學習教育相結(jié)合，引導黨員、干部不斷學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈?！?/a>

大吉山鎢業(yè)鎢鉍鉬礦持續(xù)提升基礎(chǔ)管理工作

今年以來，江西大吉山鎢業(yè)有限公司（以下簡稱大吉山鎢業(yè)）鎢鉍鉬礦高度重視基礎(chǔ)管理工作，將基礎(chǔ)管理工作納入工作日程，加強對基礎(chǔ)管理工作的領(lǐng)導，真正做到了認識到位、組織到位、措施到位、有效發(fā)揮的功能。…