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中色東方召開2023年第一次安委會（擴大）會議

1月19日，中色東方召開2023年第一次安委會（擴大）會議，分析當前安全環(huán)保形勢和存在的問題，對公司春節(jié)、“兩會”時段安全環(huán)保工作進行動員部署?！?/a>

中色東方黨委春節(jié)前走訪慰問困難黨員職工

春節(jié)慰問送溫暖，歲寒情深暖人心。在新春佳節(jié)來臨之際，中色東方黨委組織開展慰問困難黨員、困難職工活動，為他們送去公司黨委的關懷與溫暖，并致以新春的祝福和問候?！?/a>

甘肅稀土榮獲“甘肅省先進企業(yè)突出貢獻獎”

近日，甘肅省強工業(yè)行動推進大會暨先進企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家表彰大會在蘭州召開。…

云錫云湘公司榮獲“湖南省節(jié)水型企業(yè)”稱號

近日，湖南省工業(yè)和信息化廳、湖南省水利廳聯(lián)合下發(fā)了《關于公布2022年度湖南省節(jié)水型企業(yè)名單的通知》，云南錫業(yè)郴州云湘礦冶有限責任公司（以下簡稱云湘公司）名列其中。…

中國稀土集團國貿(mào)公司謀劃2023年工作

1月12日，中國稀土集團國際貿(mào)易有限公司在江西贛州召開務虛會…

贛北鎢業(yè)以黨的二十大精神為指引勇創(chuàng)歷史最佳業(yè)績

黨的二十大勝利召開后，江西省修水贛北鎢業(yè)有限公司（以下簡稱贛北鎢業(yè)）全面吹響“沖刺四季度，決戰(zhàn)全年勝”沖鋒號角，2022年，通過省級綠色工廠認定并進入國家級“綠色工廠”審核環(huán)節(jié)，拳頭產(chǎn)品“T型藍鎢”被認定為2022年省級名牌產(chǎn)品，企業(yè)獲評“2022年度省級信息化和工業(yè)化融合示范企業(yè)”。…

用拼搏與創(chuàng)造鍛造一流班組

快鍛班組現(xiàn)有職工22人，其中35歲以下青年職工14人，他們充滿朝氣，技術全面，經(jīng)驗豐富，是一個有著頑強戰(zhàn)斗力的隊伍，主要負責鍛造鈦及鈦合金的板、棒、餅、環(huán)材及鉭鈮制品、鈹銅物料等工作?！?/a>

宜春鉭鈮礦黨建引領科技創(chuàng)新發(fā)展

近年來，宜春鉭鈮礦有限公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新發(fā)展理念，驅動科技創(chuàng)新，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷推動高質量發(fā)展。…

自硬公司獲四川省職業(yè)安全衛(wèi)生防護“工具包”建設企業(yè)命名

近日，四川省總工會印發(fā)“通知”，命名表揚了四川省職業(yè)安全衛(wèi)生防護“工具包”建設企業(yè)15家，自貢硬質合金有限責任公司名列其中?！?/a>

株硬獲湖南省第三批制造強省專項資金

近日，株洲硬質合金集團有限公司（以下簡稱株硬）通過株洲市工信局的線上平臺申報，成功爭取到了湖南省第三批制造強省專項資金?！?/a>

中國稀土集團所屬企業(yè)通過高新技術企業(yè)復審

中國稀土集團所屬山東微山湖稀土有限公司和鋼研集團稀土科技有限公司均通過高企復審認定?！?/a>

稀土資源優(yōu)勢要向經(jīng)濟優(yōu)勢轉化

國家戰(zhàn)略層面，要實現(xiàn)稀土資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢的轉化，就應大幅度提高稀土終端應用產(chǎn)品的開發(fā)，而不是簡單地提高稀土產(chǎn)品價格?！?/a>

云錫控股入選云南省2022年制造業(yè)數(shù)字化轉型標桿企業(yè)

為加快推進新一代信息技術和制造業(yè)融合發(fā)展，培育“數(shù)字領航”企業(yè)，云南省工信廳近日牽頭組織開展了“2022年數(shù)字化轉型標桿企業(yè)”評選工作，云錫控股公司成功入選云南省2022年制造業(yè)數(shù)字化轉型標桿企業(yè)?！?/a>

自硬公司產(chǎn)品結構調整取得新成效

近年來，自貢硬質合金有限責任公司立足于產(chǎn)業(yè)鏈向后端延伸的發(fā)展路徑，持續(xù)加大對優(yōu)勢特色板塊及產(chǎn)業(yè)鏈后端板塊的資源投入力度。…

宜春鉭鈮礦持續(xù)強化黨建引領作用

強化監(jiān)督，提升政治素養(yǎng)?！?/a>

株硬高端碳化鎢粉智能生產(chǎn)線入選《株洲市智能制造標桿車間培育名單》

當前，株硬正在組織開展《2022年株洲市智能制造標桿車間》的相關申報工作?！?/a>

陜西黃金集團營銷公司奮力沖刺打好“收官戰(zhàn)”

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄?！?/a>

廣晟有色召開2023年改革發(fā)展務虛會

　　為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，進一步凝心聚力研究謀劃廣晟有色2023年改革發(fā)展思路和舉措，加快推進公司改革發(fā)展各項工作，1月4日，公司召開2023年改革發(fā)展務虛會。公司黨委書記、董事長張喜剛出席會議并講話，黨委副書記、董事、總裁喻鴻主持會議，公司領導劉子龍、羅華偉、丁學文、崔莉，外部監(jiān)事何媛參加會議?！?/a>

包頭稀土研究院聚烯烴線纜材料用稀土復合阻燃劑研發(fā)成功

　　包頭稀土研究院稀土功能助劑研究創(chuàng)新團隊一直致力于研發(fā)不同功能的稀土助劑產(chǎn)品。針對客戶提出的開發(fā)替代價格昂貴的銻系阻燃劑制備技術這一難題，稀土功能助劑研究創(chuàng)新團隊組織有關科技人員進行現(xiàn)場討論，不斷試驗與探索，最終利用鑭鈰稀土協(xié)效改善高分子材料耐熱性能和抑煙性能的優(yōu)勢，實現(xiàn)了聚烯烴線纜高阻燃性能，開發(fā)出聚烯烴線纜材料用稀土復合阻燃劑制備技術，完成了從小試到中試再到工業(yè)試驗的全過程驗證，替代了價格昂貴的銻系阻燃劑制備技術，使稀土應用延伸到阻燃領域，擴大了輕稀土應用范圍。…

中色東方：聚焦長效激勵 激發(fā)內(nèi)生動能 深化改革全面展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展活力

中國有色集團出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱中色東方）國企改革三年行動實施以來，特別是2021年2月22日中國有色集團深化國企改革三年行動現(xiàn)場推進會議以來，中色東方堅定不移深入推進“科改示范行動”，在推進全面深化改革過程中，股權激勵、領辦創(chuàng)辦、項目收益分紅等中長期激勵落地見效，金航鈦業(yè)通過員工持股實現(xiàn)投產(chǎn)14年以來首次盈利的歷史性突破，鈹銅產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)投產(chǎn)11年來首次扭虧為盈。實施“三個不低于”薪酬激勵，三項制度改革全面鋪開，全級次經(jīng)理層完成任期制和契約化管理，以業(yè)績貢獻為導向的薪酬分配體系加速形成，全面深化改革改出了蓬勃生機，被國資委評為優(yōu)秀“科改示范企業(yè)”?！?/a>