9月4日,值中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利紀念日80周年之際,中國有色金屬工業(yè)協(xié)會青年理論學習小組組織全體成員赴中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館開展參觀學習活動,重溫中華民族英勇抗戰(zhàn)的光輝歷史,深切緬懷抗戰(zhàn)英烈,弘揚偉大抗戰(zhàn)精神,汲取奮勇前進的力量?!?/a>
“陽戈,這五項任務你牽頭落實好”。2025年6月23日,礦物加工全國重點實驗室建設啟動會暨第一屆學術委員會上,孫院長在進行會議總結,這是他最后一次當面布置工作。恰好十年,這種場景似乎已經成為習慣。2015年開始,按照集團要求我開始部分協(xié)助孫院長工作。在大家眼中,他是東北大學的學長,是可可托海的工友,是礦冶總院的院長,是選礦學科的旗幟,是博士碩士的導師,而對于我,除了高山仰止,更多了一些春風化雨又潤物無聲的言傳身教?;貞浱?,謹以只言片語,記錄點滴。…
在恒邦股份,紙媒廣播傳播平臺、數(shù)字化新媒體傳播平臺、文化活動傳播平臺……一個又一個企業(yè)文化平臺,猶如豐富多彩的萬花筒,又像一出出撼動人心的文化大戲,在路上可以聽到,在紙媒上可以看到,在手機和電腦上可以搜索到,讓員工隨時可以品味恒邦文化。這些獨立發(fā)光、各有側重、融會貫通、交相輝映的文化平臺,把員工的道德情操、職業(yè)操守和行為規(guī)范緊緊地捆綁在一起,匯聚起了沖刺“千億恒邦”征程上催人奮進的強大精神力量?!?/a>
所謂“383”方案,是指包含“三位一體改革思路、八個重點改革領域、三個關聯(lián)性改革組合”的中國新一輪改革路線圖。 …
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目前全國和湖南的有色金屬行業(yè)看,最需要3種人才:一是高端的科技領軍人才,這主要是素質的問題;二是高技能的操作人才,這是數(shù)量的問題;三是真正的企業(yè)家。據(jù)專家預測,“十二五”期間,全國有色金屬行業(yè)高技能人才需求達60萬人以上?!?/a>
當前,我國產能過剩問題的形成既有國際金融危機沖擊下國際國內需求下滑、競爭加劇等環(huán)境變化的短期因素影響,也是產業(yè)發(fā)展方式粗放、體制機制不合理等諸多長期矛盾的集中體現(xiàn)。…
“充分發(fā)揮國有地勘單位找礦主力軍作用,扶持地勘單位企業(yè)化,國家應給予政策:給礦權、給找礦資金、給找礦成果。這是國家對自己建立的隊伍實現(xiàn)企業(yè)化應有的責任。” 中國地質科學院陳毓川院士在10月26日召開的第175場中國工程科技論壇上直言?!?/a>
長期以來,在產業(yè)管理實踐中,我國一直把礦業(yè)類同于工業(yè)對待,忽略了礦業(yè)特有的規(guī)律和不同產業(yè)部類的不同政策需求,這為我國礦業(yè)的健康發(fā)展造成了很多障礙?!?/a>
由于礦產資源的不可再生性和開采過程中帶來的破壞性,在礦產資源開發(fā)和礦業(yè)經濟的發(fā)展中,大力建設和諧礦區(qū),在開發(fā)中切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好礦區(qū)人民群眾的利益,對貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義?!?/a>
我國礦區(qū)規(guī)模總量大,人口數(shù)量多,GDP占全國比重較高,在我國經濟社會發(fā)展中具有舉足輕重的地位。因此,和諧礦區(qū)建設是社會主義和諧社會建設的重要內容,是中國礦業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的必然選擇。…
大力推進數(shù)字化礦山建設,是我國礦業(yè)發(fā)展的必然要求。在數(shù)字化礦山建設過程中,我們需要考慮安全、綠色、效率、經濟等多方面的因素。中國工程院院士古德生認為,“智能采礦”將是礦業(yè)未來發(fā)展的目標。 …
目前這五個行業(yè)產值和就業(yè)分別占全部工業(yè)的15%以上和10%以上,五個行業(yè)的產能過剩問題不僅關系到其行業(yè)本身,也會對其他相關產業(yè)產生重要影響。二是上述行業(yè)產能過剩問題會造成較大的社會負面效應?!?/a>
三季度的較快回升事實上很大程度上靠化工、有色等高耗能行業(yè)較快增長的推動,這些行業(yè)的回暖有可能容易讓人忘記其嚴重產能過剩的現(xiàn)實,比如產能過剩比較嚴重的有色金屬行業(yè),在去年增長20.6%的基礎上,今年1—9月份投資增長速度加快至22%,確實令人擔憂?!?/a>
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